Wie verdiene ich einen Senior -Fachmann in der Personalbescheinigung?
Ein Senior -Fachmann in der Personalbescheinigung ist eine Anmeldeinformation, die eine Person im Bereich Personalressourcen verfolgen kann.Diese Zertifizierung soll nachweisen, dass eine Person über ein besonderes Maß an Erfahrung und Kenntnissen im Personalmanagement sowie in einem Engagement für hohe Standards verfügt.Um einen leitenden Fachmann in der Personalbescheinigung zu verdienen, muss eine Person in der Regel relevante Erfahrungen sammeln und eine Prüfung bestehen.Die Zertifizierungsanforderungen können sich jedoch jederzeit ändern, sodass eine Person, die diesen Anmeldeinformationen anstrebt, die Website der HR-Zertifizierungsinstitute besuchen sollte, um aktuelle Anforderungen zu ermitteln.
Der Senior Professional in Human Resources Certification wird von einer Organisation namens HR Certification Institute bereitgestellt.Diese Organisation bietet eine Zertifizierung in fast 80 verschiedenen Ländern.Zusätzlich zum Senior Professional in Human Resources Certification bietet das HR -Zertifizierungsinstitut den Fachmann in Personal- und globaler Fachmann in Personalzertifizierungen an.Viele vor Ort schätzen diese Zertifizierungen sehr.Diejenigen, die sie halten, haben nicht nur Tests über ihr Wissen über Personalpolitik und -praktiken bestanden, sondern haben auch praktische Erfahrung, um ihr Wissen zu untermauern.
Eine Person, die den Senior -Fachmann in der Personalbescheinigung verdienen möchte, muss bestimmte Berechtigung erfüllenAnforderungen.In den meisten Fällen benötigt eine Person mindestens zwei Jahre Erfahrung auf professioneller Ebene in Menschenressourcen, um diese Zertifizierung zu berechnen.Im Allgemeinen bedeutet dies, dass die Person Erfahrung in einer Führungsfähigkeit oder mit kreativen oder originellen Projekten haben muss, die den Einsatz von Personalkenntnissen auf fortgeschrittener Ebene erfordern.Die Erfahrung muss nicht aufeinanderfolgend sein, obwohl die jüngste Erfahrung einer Person dazu beitragen kann, besser auf den Test vorbereitet zu sein.
Nachdem eine Person die Erfahrung gesammelt hat, die er braucht, um den Senior Professional in Human Resources -Zertifizierung zu sammeln, muss die Hölle eine Prüfung bestehen, die aus 225 Fragen besteht und vier Stunden dauert.Es deckt sechs verschiedene Personalthemen ab, darunter strategisches Management, Planung und Beschäftigung der Arbeitskräfte, die Entwicklung von Humanressourcen und andere verwandte Themen.
Der leitende Fachmann in der Personalbescheinigungsprüfung wird im Laufe des Jahres nicht durchgeführt.Stattdessen haben Personen, die es nehmen möchten, zwei Fenster zur Verfügung.Sie können die Prüfung von Mai bis Juni oder von Dezember bis Januar eines jeden Jahres ablegen.Die Prüfungen basieren auf Computer, und eine Person muss sich bewerben, um die Zertifizierungsprüfung an einem Testort in ihrer Region oder an einem Ort abzulegen, zu dem er bereit ist, zu reisen.Das HR -Zertifizierungsinstitut verfügt über Testzentren auf der ganzen Welt.