Wie verdiene ich eine PHR -Zertifizierung?
Die professionelle Human Resources (PHR) -Zertifizierung ist eine Anmeldeinformation, die eine Person, die im Bereich Personalmanagement arbeitet, suchen kann.Eine Person kann diese Art von Zertifizierung anstreben, um potenziellen Arbeitgebern nachzuweisen, dass sie über umfassende Kenntnisse im Personalmanagement sowie über Erfahrung in diesem Bereich verfügt.Um diese Zertifizierung zu verdienen, muss eine Person normalerweise eine Prüfung bestehen und Erfahrungen in einem verwandten Job sammeln.In der Regel dauert die Zertifizierung etwa drei Jahre, wonach eine Person in diesem Bereich normalerweise einen Neuzertifizierungsprozess abschließen muss.
Die PHR -Zertifizierung wird von einer Organisation namens Human Resources Certification Institute angeboten.Dieses Unternehmen zertifiziert Einzelpersonen in mehr als 70 Ländern.Die PHR -Zertifizierung ist die grundlegende Anmeldeinformation, die diese Organisation für Personalfachleute anbietet.Einige Menschen können eine fortgeschrittene Zertifizierung suchen, indem sie den Senior Fachmann in der Personalabteilung ablegen.Die Organisation bietet sogar ihren globalen Praktiker der Personalbescheinigung für Menschen an, die multinationale Erfahrungen gesammelt haben.
Eine Person muss bestimmte Anforderungen erfüllen, um die PHR -Zertifizierungsprüfung zu berechnen.Zum Beispiel benötigt er normalerweise relevante Erfahrungen im Bereich des Personalmanagements.Eine Person, die für diese Prüfung sitzen möchte, muss in der Regel zwei Jahre professionelle Berufserfahrung haben.Dies bedeutet im Grunde, dass eine Person über übersichtliche Erfahrung oder Erfahrung verfügen, um Originalarbeiten bereitzustellen, die dazu dienen, ein fortgeschrittenes Maß an Wissen über das Personalmanagement zu demonstrieren.
Während die meisten Menschen zwei Jahre Erfahrung benötigen, um eine PHR -Zertifizierung zu erhalten, gibt es einige besondere Regeln für Studenten und diejenigen, die kürzlich ihren Abschluss gemacht haben.Wenn ein Student daran arbeitet, einen Bachelor- oder Graduiertenabschluss zu erwerben und innerhalb eines Jahres nach Abschluss des Abschlusses einen Abschluss hat, kann er die Prüfung ohne erste Erfahrung berechtigt.Er kann jedoch die PHR -Bezeichnung nach seinem Namen nicht verwenden, bis er die zwei Jahre Erfahrung, die die Organisation benötigt, verdient hat. Um sich auf die Prüfung vorzubereiten, kann eine Person einen Zertifizierungsvorbereitungskurs absolvieren.Eine Person kann sich an das Human Resources Certification Institute wenden, um über solche Kurse und Studiengruppen in seinem Gebiet zu erfahren.Einige Colleges haben möglicherweise auch Informationen über Vorbereitungskurse. Eine Person, die eine PHR -Zertifizierung anstrebt, hat jedes Jahr zwei Testfenster.Die Prüfung kann zwischen dem 1. Mai und dem 30. Juni und dem 1. Dezember und dem 31. Januar eines jeden Jahres abgelegt werden.Es deckt sechs Bereiche des Personalwissens ab, darunter strategisches Management, Humanressourcenentwicklung und Arbeitsbeziehungen.Es deckt auch die Planung von Belohnungen, das Risikomanagement und die Gesamtbelohnungen ab, die Instrumente zum Anziehen und Bleiben von Mitarbeitern sind.