Wie bin ich in die Luftwaffe?

Das Verfahren für die Einführung in die Luftwaffe der Vereinigten Staaten ähnelt dem vieler Ländern.Es besteht die Treffen mit einem Personalvermittler, einer medizinischen Untersuchung, der Durchführung von Qualifikations- und Eignungstests und der Auswahl eines Jobs.Rekruten möchten möglicherweise eine Sicherheitsfreigabe erhalten.Wenn Sie die erforderlichen Tests bestehen, leisten Sie den Eid der Einstellung.Diese Schritte zur Einbeziehung der Luftwaffe dauern im Allgemeinen weniger als einen Monat ohne Komplikationen.

Sie können den Prozess starten, indem Sie online oder über das Telefonverzeichnis nach dem nächstgelegenen Einstellungsbüro der Luftwaffe suchen und ein Treffen mit einem Personalvermittler vereinbaren.Der Personalvermittler führt ein vorläufiges Screening durch, um zu prüfen, ob Sie in der Luftwaffe in Anspruch nehmen können.Dazu wird er Sie über Ihr Alter, Ihre Krankengeschichte, Ihr Bildungsniveau, Ihr Familienstand, Ihr Abhängigkeitsstatus, Ihr finanzieller Status, die Kriminalgeschichte und die Drogengeschichte interviewen.Möglicherweise müssen Sie auch einen Drogentest durchführen.

Er misst Ihr Gewicht auch, um es anhand der Luftwaffenanforderungen zu überprüfen, und lassen Sie sich eine erste Stichprobe des computergestützten Qualifikationstests entscheiden.Die Ergebnisse des Screenings werden an die relevanten Abteilungen gesendet, die Sie dann klarstellen, dass Sie den Prozess fortsetzen, wenn keine disqualifizierenden Faktoren vorhanden sein sollten.Wenn es solche Faktoren geben sollte, kann der Personalvermittler Sie auffordern, Verzichtserklärungen zu unterschreiben, um fortzufahren.

Der nächste Schritt zur Einführung in die Luftwaffe besteht darin, eine Verarbeitungsstation zu besuchen, die allgemein als militärische Eingangsverarbeitungsstationen (MEPS) in den USA bezeichnet wird, an denen die Bewerber eine Reihe von Tests durchlaufen.Sie werden zunächst einen beruflichen Eignungstest durchführen, der als Waffenkräfte bekannt ist.Einige der Testkategorien bestimmen Ihre Fähigkeit, im Air Force -Training erfolgreich zu sein, was Sie für das Fortschreiten qualifiziert oder disqualifiziert.Andere Kategorien werden Ihre Stärken und Schwächen festlegen, die für Arbeitsplätze in der Luftwaffe relevant sind, und sind später für den Berufsauswahlprozess von wesentlicher Bedeutung.

Sobald Sie den ASVAB abgeschlossen haben, werden Sie eine gründliche medizinische Untersuchung unterzogen.Dies beinhaltet das Ausschreiben Ihrer Krankengeschichte ausführlich, die Bereitstellung von Urin- und Blutproben, das Sehen und das Hören überprüft und im Allgemeinen auf potenziell disqualifizierende Gesundheitsfaktoren untersucht.Wenn Sie solche Faktoren haben sollten, können Sie eine vorübergehende oder dauerhafte Disqualifikation erhalten.Eine vorübergehende Disqualifikation bedeutet, dass Sie ein aktuelles medizinisches Problem haben, das es Ihnen nicht ermöglicht, sich in die Luftwaffe einzusetzen, die Sie jedoch nicht in Zukunft daran hindern, erneut aufzutreten.Eine dauerhafte Disqualifikation besagt, dass Sie die medizinische Untersuchung nicht bestanden haben und dass der Grund keine vorübergehende Bedingung ist oder eine, die behoben werden kann.

Nach der medizinischen Untersuchung werden Sie dann aus Sicherheitsgründen befragt.Die Sicherheitsfreigabe ist für Sie keine strenge Notwendigkeit für Sie, sich in die Luftwaffe einzubeziehen, da es bestimmte Jobs gibt, die dies nicht erfordern. Ihre Joboptionen sind jedoch ohne sie stark eingeschränkt.Der Interviewer wird Ihnen Fragen zu Ihren Finanzen, Ihren Drogen- oder Alkoholkonsum, Ihrer Kriminalgeschichte und anderen Themen stellen.Er wird dann Ihr Potenzial für die Sicherheitsfreigabe bestimmen, und seine Empfehlung entscheidet, welche Jobs Ihnen für die Auswahl zur Verfügung stehen.Die tatsächlichen Freigabeergebnisse können Monate dauern. Dies ist der Grund, warum der Interviewprozess versucht, Ihre Freigabeergebnisse vorherzusagen, und dient als Grundlage für Ihre Verfügbarkeit Ihrer Jobauswahl.

Nach Abschluss des Clearance -Interviewpotenzielle Arbeitsplätze.Die beiden Klassifizierungen, aus denen Sie auswählen können, sind garantierte Arbeitsplätze und garantierte Eignung.Garantierter Job bedeutet, dass es eine bestimmte Auflistung gibt, für die Sie auswählen und beantragen können.

Garantierter Eigentumsbereich bedeutet, dass Sie einen unbekannten Job auswählen, der unter die Kombination von Eignung fälltBereiche, die Sie auswählen und nur den spezifischen Job finden, den Sie am letzten Trainingstag erhalten.Garantierte Stellenschlitzen sind viel weniger als die Anzahl der Kandidaten, und Sie erhalten wahrscheinlich einen Slot der Eignung.Für den Auswahlverfahren müssen Sie mindestens einen Steigungsgebietsfenster auswählen, wenn Sie die Sie interessierenden Slots auflisten.

Gehen Sie Ihren Vertrag mit einem Berater vor, bevor Sie den Eid der Einstellung ablegen.Beachten Sie, dass der Vertrag ein vorläufiges ist, das keine Details wie Eintragsponi oder Daten enthält, da Ihr Job höchstwahrscheinlich noch nicht bekannt ist.Sie erhalten nach Ihrer Schulung einen detaillierteren Vertrag.Sobald Sie den Eid der Einstellung abgelegt haben, haben Sie den Eintragsprozess abgeschlossen.