Wie bekomme ich einen Doktortitel im Personalmanagement?
Um im Personalmanagement einen Philosophie- oder Doktortitel zu erhalten, sollten Sie ein verwandtes Bachelor -Programm abschließen und sich an Schulen bewerben, die ein geeignetes Programm anbieten. Während Sie einen Bachelor -Abschluss in einem Fach wie Business Administration erhalten können, akzeptieren viele Schulen auch Schüler mit einem Hintergrund in Psychologie oder Soziologie, um einen Doktortitel im Personalmanagement zu verfolgen. Sie können nach Programmen suchen, die einen Master -Abschluss auf dem Weg zum Abschluss an Doktoranden anbieten, oder Programme, die die beiden Abschlüsse getrennt anbieten. Sobald Sie die von Ihnen gefallenen Schulen gefunden haben, sollten Sie die erforderlichen Anwendungsunterlagen senden, die möglicherweise bestimmte Tests abschließen und verschiedene Anforderungen erfüllen. Der erste Schritt in Richtung dieses Abschlusses ist oft erfolgreicher Abschluss eines Bachelor-Programms, der normalerweise in vier Jahren gipfelt, wie z.ein Bachelor -Abschluss. Wenn Sie Ihr letztes Studium des Grundstudiums eingeben, sollten Sie nach Schulen suchen, die ein Graduiertenprogramm in Betriebswirtschaft mit einem Abschluss in Personalressourcen oder Organisation anbieten.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Sie Ihren Doktortitel im Personalmanagement anstreben können. Einige Schulen bieten möglicherweise zuerst einen Master -Abschluss an, den Sie an Ihren Doktortitel verwenden können. Es gibt auch Schulen, die ein einzelnes Programm anbieten und Ihnen einen Master -Abschluss ermöglichen, während Sie auf Ihren Doktortitel hinarbeiten. Keiner der Programmen ist von Natur aus überlegen; Sie sollten die Schule auswählen, die Ihre individuellen Bildungszusagen und -bedürfnisse am besten erfüllt.
Verschiedene Schulen können verschiedene Anforderungen an die Anwendungsanforderungen haben, über die Sie so früh wie möglich erfahren sollten, um Sie rechtzeitig für das Semester, an dem Sie teilnehmen möchten, sich zu bewerben. Sie benötigen wahrscheinlich Empfehlungsschreiben von Lehrern, eineD Einige Schulen benötigen möglicherweise auch professionelle Briefe. Viele Schulen verlangen auch, dass Sie bestimmte Tests vor der Annahme durchführen, wie z.
Sobald Sie in ein Programm aufgenommen werden, das in einem Doktortitel im Personalmanagement gipfelt, müssen Sie die Klassen abschließen und arbeiten, um Ihren Abschluss zu erhalten. Dies beinhaltet in der Regel ein oder mehrere Jahre Klassen, die sich auf das Lernen komplexer Aspekte der Unternehmens- und Personalorganisation konzentrieren. Die meisten Programme erfordern auch, dass Sie eine Dissertation nach Abschluss Ihres Studiums schreiben und präsentieren, was ein langes Forschungsarbeit basiert, das auf Ihren ursprünglichen Ideen basiert. Sobald Sie Ihre Dissertation erfolgreich präsentiert und verteidigen, können Sie Ihre Doktorarbeit im Personalmanagement erhalten.