Wie bekomme ich einen Doktortitel im Personalmanagement?

Um einen Doktortitel in Philosophie oder Doktorarbeit im Personalmanagement zu erhalten, sollten Sie ein verwandtes Bachelor -Programm absolvieren und sich an Schulen bewerben, die ein geeignetes Programm anbieten.Während Sie einen Bachelor -Abschluss in einem Fach wie Betriebswirtschaft erhalten können, akzeptieren viele Schulen auch Schüler mit einem Hintergrund in Psychologie oder Soziologie, um einen Doktortitel im Personalmanagement zu verfolgen.Sie können nach Programmen suchen, die einen Master -Abschluss auf dem Weg zum Abschluss des Doktoranden anbieten, oder Programme, die die beiden Abschlüsse getrennt anbieten.Sobald Sie die von Ihnen gefallenen Schulen gefunden haben, sollten Sie die erforderlichen Anwendungsunterlagen senden, die möglicherweise bestimmte Tests abschließen und verschiedene Anforderungen erfüllen.

Eine Doktorarbeit im Personalmanagement ist in der Regel ein Abschluss in Betriebswirtschaft oder Organisation, das sich auf Personen konzentriertInnerhalb eines Unternehmens.Der erste Schritt in Richtung dieses Abschlusses ist oft erfolgreicher Abschluss eines Bachelor-Programms, der normalerweise in vier Jahren wie einem Bachelor-Abschluss gipfelt.Wenn Sie Ihr letztes Studium des Grundstudiums eingeben, sollten Sie nach Schulen suchen, die ein Graduiertenprogramm in Betriebswirtschaft mit einem Abschluss in Personalressourcen oder Organisation anbieten.Personalmanagement.Einige Schulen bieten möglicherweise zuerst einen Master -Abschluss an, den Sie mit Ihrem Doktortitel verwenden können.Es gibt auch Schulen, die ein einzelnes Programm anbieten und Ihnen einen Master -Abschluss bieten, während Sie auf Ihre Doktorarbeit hinarbeiten.Keiner der Programmextypen ist von Natur aus überlegen;Sie sollten die Schule auswählen, die Ihre individuellen Bildungszüge und -bedürfnisse am besten erfüllt.

Verschiedene Schulen können verschiedene Anwendungsanforderungen haben.Sie benötigen wahrscheinlich Empfehlungsschreiben von Lehrern, und einige Schulen benötigen möglicherweise auch professionelle Briefe.Viele Schulen verlangen auch, dass Sie bestimmte Tests vor der Annahme durchführen, z. B. die Prüfung der Graduiertenunterlagen (GRE reg;) oder der Test von Englisch als Fremdsprache (TOEFL ).

Sobald Sie in ein Programm aufgenommen wurden, das in einem Doktortitel im Personalmanagement gipfelt, müssen Sie die Klassen abschließen und arbeiten, um Ihre zu erhalten, um Ihre zu erhaltenGrad.Dies beinhaltet normalerweise ein oder mehrere Jahre Klassen, die sich auf das Lernen komplexer Aspekte der Unternehmens- und Personalorganisation konzentrieren.Die meisten Programme erfordern auch, dass Sie eine Dissertation nach Abschluss Ihres Studiums schreiben und präsentieren. Dies ist ein langes Forschungsarbeit, das auf Ihren ursprünglichen Ideen basiert.Sobald Sie Ihre Dissertation erfolgreich präsentiert und verteidigen, können Sie Ihren Doktortitel im Personalmanagement erhalten.