Wie bekomme ich einen Rekrutierungsjob?

Es gibt vier Schritte, um einen Rekrutierungsjob zu erhalten: postsekundäre Schulungen, damit verbundene Berufserfahrung, Einreichung Ihrer Bewerbung und Abschluss des Vorstellungsgesprächsprozesses.Es gibt zwei Arten von Rekrutierungsjobs: Militärdienst und Rekrutierer für Beschäftigung.Ein Rekrutierer des Militärdienstes arbeitet für das Militär und sucht aktiv nach berechtigten Kandidaten, um sich dem Militär anzuschließen.Ein Rekrutierer eines Arbeitsvermittlers arbeitet mit Arbeitgebern zusammen, um sie zu helfen, neue Mitarbeiter zu finden und einzustellen.

Menschen, die von Natur aus kontaktfreudig sind, mit einer Vielzahl von Menschen interagieren und selbstmotiviert sind, berichten von der größten Zufriedenheit mit dieser Karriere.Ein Personalvermittler kann für ein Arbeitsunternehmen, ein Personalvermittlungsunternehmen oder verschiedene Filialen des Militärs arbeiten.Es gibt eine breite Palette von Personalvermittlungsunternehmen, die normalerweise entweder auf Jobtyp oder Industrie konzentriert werden.

Zum Beispiel ist ein Headhunting -Unternehmen ein Personalrekrutierungsunternehmen, das nur für Führungskräfte oder Führungskräfte interessiert ist.Ein technologieorientiertes Unternehmen rekrutiert aktiv für Unternehmen im Informationstechnologiesektor.Diese Positionen können von der Geschäftsleitung bis zu einer bestimmten technischen Fähigkeiten reichen.

Es wird empfohlen, sich für einen Rekrutierungsjob zu qualifizieren.Die meisten Suchfirmen von Executive benötigen einen Bachelor -Abschluss, während alle anderen Unternehmen ein Diplom von einem Community College akzeptieren.Es gibt kein Schulungsprogramm, um Personalvermittler zu werden.Die postsekundäre Ausbildung kann in jedem Bereich sein, der von Englisch bis Chemie reicht.Militärische Rekrutierungsjobs stehen nur Personen zur Verfügung, die im Militär sind.Jede Position, die eine Interaktion mit anderen, Vertriebs- oder Dienstleistungsbereitstellungen erfordert, ist in dieser Karriere sehr hilfreich.Viele Kandidaten arbeiten freiwillig in großen, gemeinnützigen Organisationen, um wertvolle Geschäftskontakte zu gewinnen und ihre Verkaufsstrategien zu praktizieren.

Ein Rekrutierungsjob wird in der Regel in der Zeitung oder auf einer Joblisting -Website aufgeführt.Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass eine gewisse Aktivität erforderlich ist, um Personalvermittler zu werden.Eine erfolgreiche Strategie könnte darin bestehen, die wichtigsten Personalvermittlungsunternehmen in Ihrer Region oder in einer Branche zu suchen, in der Sie Berufserfahrung haben.Senden Sie ein Brief ein, das Ihr Interesse an der Firma anzeigt, und vereinbaren Sie ein Geschäftstreffen.Diese Art von Arbeit erfordert eine erhebliche Menge an Selbstmotivation, und es ist wichtig zu demonstrieren, dass potenziellen Arbeitgebern.

Wenn Sie sich auf den Interviewprozess vorbereiten, denken Sie daran, dass die Position des Personalvermittlers andere einbezieht.Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Antworten bereit haben und ruhig, organisiert und kontrolliert sind.Lassen Sie eine Liste von Fragen für den Interviewer vorbereitet und konzentrieren Sie sich auf die jeweilige Aufgabe.