Wie bekomme ich Personalzertifizierung?
Es sind drei Schritte erforderlich, um Personalzertifizierung zu erhalten: postsekundäre Bildung, Erfahrung in der Personalabteilung und erfolgreicher Abschluss der Zertifizierungsprüfung.Human Resources ist ein breiter Begriff, der alle Aspekte der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Einstellung, Entlassung und Verwaltungsmitarbeiter abdeckt.Das erfolgreiche Management von Menschen und ihre Fähigkeiten ist für das langfristige Überleben und den Erfolg eines Unternehmens oder einer Institution von entscheidender Bedeutung.
Menschen, die eine Personalzertifizierung erhalten möchten, arbeiten in der Regel seit mehreren Jahren in Personalabteilungen und arbeiten gerne mit Menschen.Die Personalzertifizierung ist bei mehreren Agenturen erhältlich.Das HR -Zertifizierungsinstitut (HRCI ) ist eine der am weitesten verbreiteten und wurde von der Nationalen Kommission für Zertifizierungen für die Zertifizierung von Agenturen und Reg;(NCCA reg;).Es gibt vier verschiedene Arten von Zertifikaten aus dem HRCI , von Profi in Human Resources (Phr reg;) an globale Profi in Human Resources (GPHR ).
Der erste Schritt in Bezug auf eine Personalbescheinigung besteht darin, ein postsekundäres Bildungsprogramm abzuschließen.Kandidaten können einen Abschluss in Wirtschaft, Management oder einen Abschluss in der General Bachelor of Arts (BA) an einer akkreditierten Universität oder einem akkreditierten Universität oder einer akkreditierten Hochschule haben.Alternativ ermöglichen einige Zertifizierungsagenturen Kandidaten mit einem High -School -Diplom, das Schulungsprogramm abzuschließen. Sie müssen jedoch mindestens sieben Jahre Erfahrung als Personalmanager haben, um sich zu qualifizieren.
Es ist eine minimale Menge an Personalerfahrung erforderlich, bevor Sie die Personalbescheinigungsprüfung in Anspruch nehmen können, was je nach Ihren akademischen Anmeldeinformationen unterschiedlich ist.Die Berufserfahrung muss unabhängig überprüfbar und unter Aufsicht eines zertifizierten Personalprofis abgeschlossen sein.Die meisten Kandidaten vervollständigen diese Erfahrung in zwei Phasen.Die erste Phase erfolgt durch ein Job -Praktikum oder ein Praktikumsprogramm, das von ihrer Schule arrangiert wird.Die zweite Phase ist nach dem Abschluss, wenn sie ihren ersten Job in einem Personalbüro erhalten haben.
Die Human Resources -Zertifizierungsprüfung dauert drei Stunden lang und eine Kombination aus computergestützten Multiple -Choice- und Essay -Fragen.Es gibt eine breite Palette unabhängiger Verbände und Schulen, die Prüfungsvorbereitungskurse anbieten.Diese Kurse können keine bestimmte Marke garantieren, können Sie jedoch möglicherweise dabei helfen, sich zu konzentrieren und sich darauf vorzubereiten, die Arten der gestellten Fragen zu beantworten.
Nach erfolgreichem Abschluss der Human Resources -Zertifizierung können die Kandidaten Positionen mit einer Vielzahl von Arbeitgebern beantragen.Viele große Unternehmen werden keine Kandidaten einstellen, wenn sie zertifiziert wurden.Es ist wichtig zu beachten, dass die Zertifizierung nicht sofort zu einem höheren Gehalt führen wird, sondern im Verlauf Ihrer Karriere mehr Möglichkeiten zur Verfügung stellen wird.