Wie komme ich in die Lohn- und Gehaltsabrechnungsverwaltung?

Ein Lohn- und Gehaltsabrechnungsadministrator kümmert sich normalerweise um alle Aspekte der Lohn- und Gehaltsabrechnung des Unternehmens, z.Mit der breiten Palette von Themen wird jemand, der in der Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten, von einer Vielzahl von Fähigkeiten profitieren, wie z. B. Kenntnisse über Steuergesetze, Buchhaltungsfähigkeiten und analytische Fähigkeiten.Viele Unternehmen benötigen keine spezifischen Abschlüsse oder Zertifizierungen, um im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu arbeiten. Sie können jedoch einen Hochschulabschluss in Buchhaltung oder Finanzierung anwenden oder eines der verschiedenen verfügbaren Zertifizierungsprogramme besuchen, wenn Sie an der Arbeit vor Ort sind.

Vielleicht einerVon den einfachsten Möglichkeiten, in die Lohn- und Gehaltsabrechnungsverwaltung zu kommen, besteht die Arbeit in einem verwandten Bereich in einem Unternehmen.Sie können als Sekretär, als Assistent oder in einer anderen Position beginnen, aber indem Sie zeigen, dass Sie das Unternehmen genießen und ein harter Arbeiter sind, werden Sie durch das Unternehmen in die Gehaltsabteilung einsteigen.Von dort aus können Sie so viel wie möglich lernen und möglicherweise die Möglichkeit haben, direkt in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu arbeiten.Dies mag wie ein längerer Weg als andere erscheinen, aber Sie können ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmens werden, erfahren, wie es funktioniert, Ihre besten Fähigkeiten demonstrieren und Mitarbeiter und andere kennenlernen und Sie zu einem abgerundeten Mitarbeiter machen.Würde es vorziehen, Schulungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu erhalten, damit Sie versuchen können, direkt für Positionen in diesem Bereich zu interviewen. Möglicherweise wählen Sie Zertifizierungskurse.Diese Kurse sollen einen allgemeinen Überblick über alle Aspekte eines Jobs in der Lohn- und Gehaltsabrechnungsverwaltung innerhalb kurzer Zeit, z. B. 12 Monate, geben.Spezifische Informationen für jede Situation, auf die Sie möglicherweise begegnen, werden im Kurs möglicherweise nicht behandelt, aber Sie erhalten viel Wissen über die meisten Aspekte des Jobs.

Ein Hochschulabschluss ist eine weitere Option, wenn Sie bekommen möchtenin die Lohn- und Gehaltsabrechnung.College -Studiengänge in Buchhaltung und Finanzen sind in der Regel die häufigsten Programme, die von denen verfolgt werden, die in diesem Bereich arbeiten möchten.In beiden Programmen studieren Sie in der Regel Dinge wie Buchhaltung, Steuerrecht, Finanzen und andere Fähigkeiten, die bei der Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich sein könnten.Einige Hochschulen laden sogar Studenten ein, in College-Büros in Bezug auf ihren Studienbereich zu schatten oder in Teilzeit zu arbeiten.Wenn Sie dies tun, erhalten Sie sowohl Erfahrung als auch Bildung in diesem Bereich, was Sie für einen potenziellen Arbeitgeber zu einer viel attraktiveren Aussicht machen könnte.