Wie gehe ich in die öffentliche Personalverwaltung?

Beschäftigte für öffentliche Mitarbeiter arbeiten in der Personalabteilung von öffentlichen Unternehmen wie gemeinnützigen Organisationen und Regierungsbüros.Zu den Aufgaben der öffentlichen Personalverwaltung gehören die Einstellung von Anzeigen für Stellenangebote, das Screening von Mitarbeitern, die Abgabe von Qualifikationstests und das Interview derjenigen, die bestehen.Darüber hinaus kann der Administrator gebeten werden, die endgültige Einstellungsentscheidung zu treffen und Kündigungen, Entlassungen und laufende Mitarbeiterschulungen zu behandeln.Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Geschäfts- und Computerkenntnisse sind hilfreich.

Ein Hochschulabschluss in öffentlicher Verwaltung kann dazu beitragen, einen Job in der öffentlichen Personalverwaltung zu erhalten.Zusätzlich zu Kursen für soziale Dienste und öffentliche Verwaltung sollten Sie auch Personalklassen und Computerkurse belegen.Einige Studenten gehen über einen Vierjahresabschluss hinaus, um einen Master in öffentlicher Verwaltung zu erhalten.Bildung kann dazu beitragen, eine feste Wissensbekenntnis in Fragen zu bieten, die sowohl für die öffentliche Verwaltung als auch für gemeinnützige Organisationen spezifisch sind.

Die Arbeit als Praktikant in einem Regierungsbüro während der Sommermonate fügt Ihrem Lebenslauf Erfahrung hinzu, wenn Sie mit Ihrer Arbeitssuche beginnen.Zusätzlich zu Praktika sollten Sie sich während Ihrer College -Jahre in mehreren gemeinnützigen Organisationen freiwillig melden.Ihr Ziel ist es jedoch, in der öffentlichen Personalverwaltung zu arbeiten, und die Arbeit für ein gemeinnütziges oder staatliches Büro als Praktikant aussieht, sieht Ihr Lebenslauf gut aus.Es gibt Ihnen auch eine Vorstellung von Arbeitsbedingungen im Bereich.

Um in der Verwaltung der öffentlichen Mitarbeiter zu arbeiten, ist es wichtig, Fähigkeiten in Organisation und Liebe zum Detail zu entwickeln.Sie müssen viele Mitarbeiterdateien und Schulungspläne sowie Versicherungsinformationen unterhalten.Die Verantwortung für die Einhaltung des Arbeitsrechts wird auch Ihre Pflicht sein.Die Liebe zum Detail ist für den Erfolg in der Verwaltung der öffentlichen Personal von entscheidender Bedeutung.

Entwickeln Sie einen Lebenslauf, der zunehmende Verantwortlichkeiten zeigt.Stellen Sie sicher, dass Sie alle früheren Aufgaben präsentieren, die auch Vertraulichkeit erforderten, da ein Job in der Verwaltung der öffentlichen Mitarbeiter die Fähigkeit erfordert, die Privatsphäre aufrechtzuerhalten.Wenn Ihre Arbeitsplatzgeschichte begrenzt ist, geben Sie Ihre Praktikantin und Freiwilligenarbeit an, wobei alle relevanten Aufgaben in diesen Positionen aufgelistet sind.

Wenden Sie sich an Regierungsbüros, um sich nach Eröffnungen in der Personalabteilung zu erkundigen.Senden Sie ein Anschreiben und Ihren Lebenslauf an diejenigen, die einstellen.Kleiden Sie sich professionell für das Interview und kommen Sie ein paar Minuten früher an.Beantworten Sie die Fragen mit Informationen über sich selbst, die mit potenziellen Aufgaben in der Verwaltung der öffentlichen Personal angehalten werden, sobald das Interview im Gange ist.Senden Sie am Tag nach dem Interview einen Dankesbrief und lassen Sie den Abteilungsleiter wissen, dass Sie sehr an der Position interessiert sind.