Wie plane ich einen Tag mit beruflicher Entwicklung?

Sie können einen Tag mit beruflicher Entwicklung planen, indem Sie Mitarbeiter für einen gesamten Arbeitstag der Ausbildung und Vorbereitung einer Reihe von Lernaktivitäten planen, um ihre beruflichen Referenzen zu bereichern.Der Tag kann als konzentrierter Anstrengung dienen, ein ganzes Personal zu Standards zu einem bestimmten Thema oder als organisierte Gelegenheit für das Personal zu bringen, während der Arbeitszeit Wissen und Weiterbildungskredite zu erlangen.Obwohl der Tag viele der gleichen Fallen wie eine Konferenz hat, ist er unterscheidbar, da er in der Regel von einem Arbeitgeber organisiert wird, als Ersatz für einen gewöhnlichen Arbeitstag stattfindet und eine arbeitsbezogene Anmeldeinformationen erfüllt wird.

Der vielleicht strukturierteste Einsatz beruflicher Entwicklungstage ist der Unterricht auf obligatorischer Schulebene.Insbesondere in den USA müssen Schulbezirke berufliche Entwicklungspläne für ihre Lehrer haben, die sicherstellen, dass jeder in den Anforderungen an die Weiterbildung für Lehrer angemessen voranschreitet.Die Lehrer müssen jedes Jahr eine bestimmte Anzahl von Bildungskrediten anhäufen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.Distrikte und einzelne Schulen organisieren Tage, an denen die Kinder von der Schule abgeschlossen sind, aber die Lehrer besuchen eine eintägige Reihe von Schulungen und Seminaren, die gleichzeitig Fortbildungskredite vergeben.zuerst ein Eventkomitee aufbauen.Wählen Sie dann ein Datum aus und finden Sie einen Ort, an dem eine große Anzahl von Personen und gleichzeitige Bildungssitzungen gerecht werden kann.Wenn der Tag einer bestimmten Gruppe von Arbeitnehmern wie Lehrern zugute kommt, behalten Sie sich den Tag für die berufliche Entwicklung des Arbeitskalenders.Dies überträgt den Mitarbeitern, dass sie sich wie gewohnt berichten, aber an unterschiedlichen Aktivitäten beteiligt sein wird. Ein Tag der beruflichen Entwicklung kann auch in einem nicht zwingenden Umfeld organisiert werden.Handelsverbände, die ihre Mitglieder häufig anweisen, ordnen häufig Tage an, die mehrere Bildungsmöglichkeiten für Gutschriften bieten.Wenn Sie diese Art von Veranstaltung organisieren, würden Sie das Datum festlegen und sich auf die Registrierung der Mitglieder verlassen und nicht auf die Teilnahme anwenden, die einen Arbeitstag ersetzen.Das Datum kann während der Woche festgelegt werden und als Ersatz für einen Arbeitstag dienen, wenn ein Arbeitgeber zulässt oder an einem Wochenende oder freien Tag festgelegt wird und an einer Freizeit an den Mitgliedern stattfindet. Sie müssen entscheiden, ob Sie den Fachmann wünschenEntwicklungstag, um ein bestimmtes Thema anzugehen oder ein Thema zu haben.Umgekehrt kann der Tag eine Verschmelzung von Themen haben, die mit dem professionellen Entwicklungsplan der Schulen übereinstimmen.Vereinbaren Sie, dass Gastredner oder Trainer die aktuellen Sitzungen durchführen und eine Agenda abschließen.Verwenden Sie schließlich Ihr Komitee, um die Auffälle der Veranstaltung zu verwalten, wie z.