Wie bereite ich mich auf ein BPO -Interview vor?

Um sich gut auf ein BPO -Interview vorzubereiten, sollte jemand, der an einer Karriere mit Outsourcing für Geschäftsprozesse arbeitet, ein gründliches Wissen über Branchenkonventionen und relative Fähigkeiten mit hervorragenden Techniken zur Vorbereitung von Interviews kombinieren.Der Geschäftsprozess-Outsourcing (BPO) ist ein spezifisches Phänomen von Business-to-Business-Phänomen, und diejenigen, die viele der relevanten Fähigkeiten zeigen und die richtige Erfahrung haben, sind wünschenswerte Kandidaten für diese Jobrollen.Der Bewerber sollte einen klaren und relevanten Lebenslauf sowie eine gute verbale Tonhöhe im Zusammenhang mit Fähigkeiten, Erfahrung und Qualifikationen für BPO -bezogene Arbeiten vorbereiten.in dieser Gegend.Versuchen Sie beispielsweise in einem BPO -Interview, zwischen den Arten von Projekten zu unterscheiden, die inländischer BPO betreffen, oder das Outsourcing innerhalb eines Landes von anderen Projekten in internationalem BPO, in denen sich eine breite Palette zusätzlicher Faktoren vorstellt.Diejenigen, die im internationalen BPO arbeiten möchten, sollten während ihres BPO-Interviews Fähigkeiten im Umgang mit interkulturellen Geschäftsverbindungen demonstrieren und versuchen, die gestellten Fragen zu entsprechen.von BPO.Allgemeines BPO umfasst einen bestimmten Faktor für den Geschäftsbetrieb.Viele der allgemeinsten Arten von BPO beinhalten die Einrichtung von Call Centern, um weltliche Aspekte der Kundenbeziehungen zu bewältigen, die nicht viel technisches Fachwissen oder Komplexität beinhalten.Andere Arten von BPO, wie dem Outsourcing des Wissensprozesses oder KPO, beziehen sich auf Outsourcing sehr technische Rollen.Es liegt im besten Interesse des Bewerbers, diese unterschiedlich zu definieren und sich auf die Arbeitsplätze im Zusammenhang mit dem einen oder anderen zu wenden, wo ein BPO -Interview in beiden Fällen ausgerichtet sein könnte.

Eine Vielzahl von Tipps für allgemeine Interviewpraxis gilt auch für ein BPO -Interview.Dazu gehört die Erwartung von Fragen, die spezifisch für B2B -Praktiken sind.Der Antragsteller sollte auch wissen, wie er die richtigen Fragen eines potenziellen Arbeitgebers stellt und vor dem Interview einige Untersuchungen zum Unternehmen durchführen kann.Es ist eine weitere gute Möglichkeit, sich auf komplexere szenariobasierte Fragen vorzubereiten, um gute Reaktionen auf komplexere szenariobasierte Fragen zu erhalten.Je allgemeiner Kenntnis von BPO, ein Bewerber hat, desto besser wird er oder sie wahrscheinlich in einem bestimmten BPO -Interview.