Wie bereite ich mich auf Interviewfragen von Vertriebsmitarbeitern vor?

Die Vorbereitung auf Interviewfragen von Vertriebsmitarbeitern sollte die Erforschung der Geschichte des potenziellen Arbeitgebers, das Studium Ihres Lebenslaufs umfassen, um wichtige Notizen zur Besprechung zu wählen und Antworten auf mögliche Interviewfragen zu entwickeln.Sie sollten auch ein professionelles Outfit wählen, das Sie tragen können.Wenn Sie diese Dinge tun und sich in der Nacht vor dem Interview genug ausruhen, können Sie den Job sichern.

Sobald Sie wissen, dass Sie ein Interview haben, müssen Sie sich mit der Geschichte der Unternehmensgegend befassen, damit Sie sich auf die Fragen des Vertriebsmitarbeiter vorbereiten lassen.Einige der Dinge, die Sie bestimmen sollten, umfassen, welche Produkte das Unternehmen verkauft, ob es Produkt herstellt oder es von einem Anbieter erhält und wie lange das Unternehmen im Geschäft ist.Während des Interviews sollten Sie versuchen, ein oder zwei Ihrer recherchierten Fakten bequem zu erstellen, um dem Interviewer zu zeigen, dass Sie das Unternehmen genug interessieren, um darüber zu erfahren.Wenn Sie beispielsweise gefragt werden, welche Arten von Produkten Sie gerne verkaufen, und Sie wissen, dass das Unternehmen Rauchmelder verkauft, sollte Ihre Antwort erwähnen, dass Sie gerne Produkte verkaufen, die der Gesellschaft helfen und etwas bewirken.

Bereiten Sie sich auf Fragen zu Ihren früheren Jobs vor.Das Interview könnte Fragen darüber enthalten, warum Sie ehemalige Unternehmen verlassen haben.Seien Sie bereit, Ihren Wunsch zu besprechen, voranzukommen und zu wachsen, anstatt zu sagen, dass das Unternehmen Sie misshandelt hat.Wenn Sie beendet wurden, bereiten Sie eine Antwort vor, die Wörter wie gegenseitige Vereinbarung verwendet oder dass Sie und der Arbeitgeber wussten, dass Ihre Fähigkeiten an anderer Stelle besser genutzt werden.Verwandeln Sie das Negative in ein Positives in Ihrem Kopf, bevor Sie zum Interview gehen.

Fragen zu Vertriebsmitarbeitern, die möglicherweise gestellt werden, umfassen Ihre Vorlieben und Abneigungen über den Verkauf, Ihre bevorzugte Verkaufspsychologie und die wichtigsten Fähigkeiten in einer Verkaufsposition.Die Vorbereitung der Antworten auf jede dieser und anderen potenziellen Fragen verhindert, dass Sie im Interview unvorbereitet werden.Obwohl Sie jede potenzielle Frage nicht kennen können, sollten Sie Antworten auf den Verkaufserfolg, die Überwindung von Einwänden und die Verhandlung vorbereiten.Diese Fragen werden häufig von Kandidaten für Vertriebsmitarbeiter gestellt.

Untersuchen Sie Ihren Lebenslauf und finden Sie wichtige Punkte dazu, die gut zu den potenziellen Arbeitgebernzielen, Produkten oder Dienstleistungen passen.Wenn Sie gefragt werden, was Ihre Stärken sind, besprechen Sie sie speziell.Dies führt den Interviewer in die Richtung zu sehen, wie gut Sie zum Unternehmen passen würden.Wenn die Fragen des Vertriebsrepräsentants zu Schwächen gestellt werden, wählen Sie ein Merkmal, das tatsächlich ein Plus ist.Besprechen Sie beispielsweise, wie Sie bei Ihrem letzten Job manchmal Mr. oder Frau Sales genannt wurden, weil Sie früh hereingekommen sind und zu spät geblieben sind, wenn dies der Fall war, um einen Kunden zum Unterschreiben zu bringen.