Wie bereite ich mich auf die PHR Reg?Prüfen?

Fachleute in den meisten Bereichen der Bestrebungen sind für ihre Kompetenz und Beherrschung des materiellen Germane für ihren Beruf bescheinigt.In den Vereinigten Staaten strebt ein Fachmann auf dem Gebiet der Personalverwaltung und des Managements anstrengend, oft als Karriere -Schub, um eine Zertifizierung als Profi in Personalressourcen zu erreichen (PHR ).Diese Zertifizierung wird von Menschen mit mindestens zwei Jahren Erfahrung in Bezug auf das Personalmanagement und Verwaltung auf professioneller Ebene erreicht, die eine umfassende Prüfung und Emdash erfolgreich abschließen.Die PHR Test EMDash verwaltet vom Testarm der professionellen Organisation von Personalarbeitern Emdash;Die Society for Human Resource Management (SHRM).

Der PHR-Test besteht aus 255 Multiple-Choice-Fragen, und die Kandidaten haben vier Stunden in einer Sitzung, um sie zu vervollständigen.Nach erfolgreichem Abschluss der Prüfung werden die Kandidaten als Fachleute in der Personalabteilung zertifiziert und befugt, die PHR Reg zu tragen;Insignia und verwenden Sie die PHR Bezeichnung für Visitenkarten, Schreibwaren, Lebensläufe und andere Materialien.

SHRM verleiht drei Zertifizierungsebenen: die PHR für Frontline, praktische Fachkräfte, die im Allgemeinen einem anderen Personal-Profi bei der Arbeit verantwortlich sind.Die Sphr (Senior Professional in Human Resources), für diejenigen auf Direktor und Vizepräsident;und die gphr reg;(Global Professional in Human Resources) für Fachkräfte, die in globalen Unternehmen beschäftigt sind.Die PHR und sphr reg;Tests decken das gleiche Material ab, haben jedoch unterschiedliche Schwerpunkte, wobei die PHR reg;Test konzentriert sich mehr auf funktionale Anwendungen und die SPHR Testen Sie sich mehr auf strategische Planung und „große“ Probleme.Die PHR Test bewertet praktisches Wissen in sechs allgemeinen Fachbereichen: Strategisches Management, Entwicklung von Humanressourcen, Risikomanagement, Planung und Beschäftigung, Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen sowie Gesamtbelohnungen.

Eine sehr detaillierte Erklärung der sechs Fachbereiche wird vom Personal Certification Institute (HRCI) bereitgestellt.Während dieses Material nicht die Antworten auf Fragen liefert, die möglicherweise in der PHR Test, es beschreibt gründlich den Thema, den die Testabdeckungen abdecken.Jedes kompetente Vorbereitungsregime umfasst dieses Material als Minimum.Eine Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass HRCI den Schwerpunkt auf jedem Themenbereich offenbart.Die Schwerpunkte ändern sich von Jahr zu Jahr, um Änderungen auf diesem Gebiet widerzuspiegeln. Eine gute Faustregel lautet jedoch, dass fast die Hälfte des Tests nur Fragen zu zwei Themen aufgewendet wird: Planung und Beschäftigung der Belegschaft sowie Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen.Diese beiden Themen umfassen einen Großteil des geltenden Gesetzes, das die Personalabteilung abdeckt.;und sphr reg ;: die PHR-CA und die sphr-ca.Das in den Prüfungen für diese Zertifizierungen abgedeckte Material ist in Kalifornien einzigartig und dupliziert das in den grundlegende Prüfungen behandelte Material nichtFür die PHR prüfen.Einige der Entscheidungen werden am besten auf der Grundlage eines Verständnisses für sich selbst getroffen.Einige Kandidaten lernen selbst besser und studieren Bücher und andere vorbereitete Materialien, während andere in einem Klassenzimmer besser abschneiden, in dem sie Fragen zu Themen stellen können, die sie schwer haben.SHRM selbst bietet einen dreitägigen Kurs an, um sich auf die PHR Reg zuzubereiten.Test, an verschiedenen Orten im ganzen Land erhältlich.Andere Organisationen, sanktioniert und anderweitig, bieten Unterricht und Nachhilfe für das PHR prüfen.Viele SHRM -Kapitel landesweit bieten auch TES anT-Vorbereitungskurse und Seminare, und einige bereits zertifizierte Fachkräfte bieten private Nachhilfe an.Darüber hinaus sollten sie die vorgelegten Beispielprüfungen ablegen und ihre Antworten bewerten, um die Bereiche zu bestimmen, in denen sie stark sind, sowie diejenigen, in denen sie schwach sind.Während es monoton erscheinen mag, ist es dieser sich wiederholende Prozess des Studiums und Tests, der am effektivsten Lern ist, sei es in einem Klassenzimmer oder selbstgesteuert.