Wie beginne ich eine IT -Manager -Karriere?
Viele Menschen, die im Sektor des Informationstechnologie (IT) arbeiten, planen eine IT -Manager -Karriere.Die erforderlichen Fähigkeiten werden durch eine Kombination aus Bildung und Erfahrung erhalten, normalerweise im Verlauf von fünf bis acht Jahren progressiver Positionen.Für einen IT -Manager -Karriereweg stehen eine große Anzahl von Spezialitäten zur Verfügung, und die Auswahl eines Fokus kann schwierig sein.
Der erste Schritt, der zum Starten einer IT -Manager -Karriere erforderlich ist, besteht darin, einen Fokus auszuwählen: Hardware oder Software.Diese beiden breiten Kategorien umfassen alle verschiedenen Aspekte davon.Denken Sie über Ihre Stärken und Ihren Interessenbereich nach, wenn Sie diese Auswahl treffen.
Eine Karriere als Hardware -IT -Manager kann Implementierungen, Upgrades und Systemmanagement beinhalten.In fast allen Branchen stehen Möglichkeiten zur Verfügung, da die Informationstechnologie im Geschäft weit verbreitet ist.Die Zertifizierung in verschiedenen Technologien ist eine Standardanforderung für diesen Karriereweg.Nehmen Sie sich Zeit, um herauszufinden, welche Hardware derzeit am häufigsten ist, und erhalten Sie die notwendige Ausbildung.
In einem Karriereweg des Software -IT -Managers gibt es eine Vielzahl von Spezialisierungsbereichen.Die Softwareprodukte sind in der Regel nach Funktion organisiert und bieten die Möglichkeit, falls erforderlich mit einem Produkt auf den Wettbewerb anzuwenden.Entscheiden Sie, ob Sie an unternehmungsweiten Systemen, webbasierten Lösungen oder kundenorientierten Produkten interessiert sind.Dieser zusätzliche Fokus ist aufgrund des bloßen Volumens an Softwareoptionen erforderlich.
Formale Schulungen in Computern oder Informationstechnologie ist eine Voraussetzung für eine IT -Manager -Karriere.Dieses Training muss jedoch kein vollständiger Abschluss oder Diplom sein.Viele Menschen absolvieren das Bachelor -Training in einem anderen Bereich und nehmen ein Zertifikat in einem bestimmten Aspekt davon, der für sie von Interesse ist.
Der häufigste Ausgangspunkt für eine IT -Manager -Karriere ist eine Position als Analyst oder Entwickler.Ein Unternehmens- oder Systemanalyst ist erforderlich, um bestimmte Fähigkeiten und Techniken zur Problemlösung zu verwenden, um zu IT-Projekten und -initiativen beizutragen.Ein Entwickler ist häufig ein Computerprogrammierer, der erweiterte Fähigkeiten in einer bestimmten Technologie oder Plattform besitzt.Die Kandidaten erhalten in dieser Eigenschaft eine starke Wissensbasis, die in diesem Bereich erforderlich ist.
Ausgezeichnete Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind erforderlich, um den Übergang zu einer IT -Manager -Karriere zu machen.In Teilzeitkurse zur Verbesserung dieser Fähigkeiten zu investieren, ist eine großartige Möglichkeit, potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie sich konzentriert und ehrgeizig sind.Ein formelles Zertifikat ist die Gewissheit, dass Sie über das entsprechende Kaliber an Fähigkeiten für eine hochkarätige Position verfügen.