Wie schreibe ich ein Anschreiben für einen Lebenslauf?
Ein gutes Anschreiben für einen Curriculum Vitae (CV) konzentriert sich darauf, zu erklären, warum der Antragsteller für die Position geeignet ist und nicht auf Fakten wohnt, die bereits im Lebenslauf verfügbar sind.Es sollte stattdessen neue oder detailliertere Informationen liefern, an denen der potenzielle Arbeitgeber interessiert sein könnte.Es sollte auch versuchen, die im Lebenslauf genannten Fähigkeiten und Erfahrungen mit dem jeweiligen Job zu verbinden, für den sich der Antragsteller bewerbtFähigkeit zu schreiben.Arbeitgeber schließen manchmal einen unorganisierten Geist aus dem Lesen eines schlecht geschriebenen Briefes.Alle Absätze sollten sorgfältig auf Rechtschreibfehler und grammatikalische Fehler überprüft werden, und jeder Absatz sollte logisch aus dem vor ihm folgen.
In Bezug auf das Format sollte ein Anschreiben für einen Curriculum -Lebenslauf die gleiche Präsentation wie ein Standard -Geschäftsschreiben haben.Dieser Standard unterscheidet sich zwischen Kulturen.Wenn Sie sich für Arbeit in einem fremden Land bewerben, sollte man untersuchen, wie Menschen in diesem Land üblicherweise beigebracht werden, einen formellen Geschäftsbrief zu strukturieren und sich entsprechend in den meisten englischsprachigen Ländern anzupassen.Da die Standard -Geschäftsbriefsformate ebenfalls ziemlich ähnlich sind.Das typische Papier von Buchstabengröße kann jedoch zwischen einigen dieser Länder variieren.Die meisten Arbeitgeber werden wahrscheinlich nicht so an der Größe einer gedruckten Seite interessiert sein wie in ihrem Inhalt, aber wenn möglich, ist es wahrscheinlich am besten, dem Arbeitgeber das zu geben, was er oder sie in Bezug auf die Präsentation gewöhnt ist.
Die Interessen der Arbeitgeber sollten sichSeien Sie in erster Linie in den Sinn, wenn Sie ein Anschreiben für einen Curriculum -Lebenslauf schreiben.Während es wichtig ist, Begeisterung auszudrücken, sollte ein Anschreiben nicht erklären, warum der Job perfekt für den Bewerber ist, sondern warum der Bewerber perfekt für den Job ist.Der Hauptzweck der Briefe besteht darin, zu demonstrieren, warum ein Kandidat die beste Wahl ist, um eine bestimmte Stelle zu besetzen.Es ist wichtig, ein Anschreiben so weit wie möglich auf die spezifische Auftragsrolle und -organisation anzupassen.Ein nicht spezifisches Anschreiben lässt den Antragsteller gleich generisch erscheinen und es ist unwahrscheinlich, dass es viel Aufmerksamkeit auf sich zieht.
Ein Anschreiben für einen Lebenslauf sollte nur bei der Bewerbung für eine Position verwendet werden.Es sollte nicht ohne Lebenslauf gesendet werden oder wo ein Abfragebrief angemessener wäre.Ein Abfragebrief ist eine unerwünschte Werbung für eigene Dienste oder eine Anfrage nach Informationen zu Beschäftigungsmöglichkeiten.Es ist normalerweise viel kürzer als ein Anschreiben und wird nicht von einem Lebenslauf begleitet.