Wie schreibe ich ein tolles Anschreiben?

Einer der schmerzhaftesten Teile des Bewerbungsprozesses für so viele Menschen ist es, ein effektives Anschreiben zu schreiben, das die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber erregt und sie dazu zwingt, den Bewerber für ein Interview zu bitten.Das Schreiben eines effektiven Anschreibens muss jedoch nicht schmerzhaft sein, solange Sie bereit sind, Ihr Schreiben und die Stellenbeschreibung sorgfältig zu beachten.Sie möchten Ihr Anschreiben auf den spezifischen Job, für den Sie sich bewerben, anpassen.Vermeiden Sie Lagerschreiben, die nach Möglichkeit an viele Arbeitgeber gesendet werden.

Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig und markieren Sie die Schlüsselwörter.Beachten Sie die wichtigsten Qualitäten und Qualifikationen, nach denen der Arbeitgeber in einem Bewerber sucht, und konzentrieren Sie sich auf diese Aspekte in Ihrem Anschreiben.Heben Sie Ihre relevantesten Erfahrungen und Fähigkeiten im Anschreiben hervor und passen Sie diese Fähigkeiten an, um die Anforderungen der Arbeitgeber zu erfüllen.Haben Sie keine Angst, die genauen Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung in Ihrem Brief zu verwenden.Wenn der Arbeitgeber beispielsweise nach einem Selbststarter sucht, sagen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie gelernt haben, ein Selbststarter zu sein, indem Sie eine wichtige Präsentation selbst übernehmen und ein Team um Sie herum bauen, um diese Präsentation effektiv abzubauen.

Seien Sie fest in Ihrer Sprache, wenn Sie ein Anschreiben schreiben.Arbeitgeber suchen nach Selbstvertrauen, Geschicklichkeit und der Fähigkeit, sich für sich selbst einzusetzen. Anstatt Phrasen wie ein guter Kandidat zu verwenden, sagen ich etwas Stärkeres, ich werde eine starke Ergänzung für Ihr Team sein.Anstatt zu sagen, glaube ich, dass meine Ausbildung mich auf den Job vorbereitet hat, sagen wir stattdessen, dass mich die Kombination meiner Ausbildung und meiner Berufserfahrung zu Ihrem Unternehmen sehr gut passt.Ziel ist es, Ihre Talente zu präsentieren und dem Arbeitgeber zu sagen, wie Sie dem Geschäft helfen werden.

Denken Sie daran, dass in einem Anschreiben dem Arbeitgeber während eines Interviews viele Themen zu besprechen sind, die Ihnen im Wesentlichen die Möglichkeit haben, das Interview zumindest in geringem Maße zu kontrollieren.Was Sie in Ihrem Anschreiben schreiben, wird wahrscheinlich während des Interviews besprochen. Heben Sie also Probleme in dem Brief hervor, mit dem Sie Ihre Fähigkeiten und Talente zeigen und die Vorstellung verstärken können, dass Sie der beste Kandidat für den Job während des Interviews sind.