Wie schreibe ich eine Führungsdissertation?

Die Schreiben einer Führungsdissertation beginnt mit der Bestimmung der besonderen Disziplin der Führungsstudie.Sobald ein Ansatz ausgewählt ist, muss der Autor eine Zusammenfassung der aktuellen Studie in diesem Bereich erstellen, eine Zusammenfassung neuer Forschungsarbeiten, die der Autor mit einer sorgfältigen Erklärung der Methodik und einer vollständigen Untersuchung der Ergebnisse der Forschung durchgeführt hat.Schließlich zieht der Schriftsteller Schlussfolgerungen aus der Untersuchung der Forschung, die zu dem allgemeinen Wissen über das Thema beitragen sollte.

Das Studium der Führung kann aus einer Vielzahl von Richtungen angegangen werden.Beim Schreiben einer Führungsdissertation sollte ein Doktorand beginnen, indem er einen bestimmten Ansatz auswählt.Verschiedene Ansätze umfassen das Studium von Merkmalen und persönlichen Merkmalen von Führungskräften in Regierung oder Organisationen, um nach Ähnlichkeiten zu suchen.Eine andere Idee wäre, zu untersuchen, was Führungskräfte in der Vergangenheit oder Gegenwart beeinflusst hat.

Einige Führungsstudien befassen sich mit den Arbeitsführern und der Art und Weise, wie sie es tun.Eine weitere Möglichkeit besteht darin, die Umgebung zu untersuchen, in der ein Leiter tätig ist, und seine Auswirkungen.Wieder andere untersuchen die Rolle des Führers in einer Organisation und wie sich die Menschen, die diese Rolle spielen, prägt.Bis zu dem Zeitpunkt, an dem ein Student die Phase des Doktorandenkandidaten erreicht hat, hat er oder sie bereits in einer dieser Forschungskategorien gearbeitet und kann eine Führungsdissertation stützen, bei der vorherige Erfahrung vorhanden ist.Problem in der spezifischen Kategorie, in der Forschung durchgeführt wird.Als erster Schritt muss der Doktorand mit allen früheren Forschungen und Schreiben über das Thema der Führung von Dissertation vertraut sein.Es folgt die ursprüngliche Forschung, wobei der Doktorand, die Führungskräfte aus der besonderen Perspektive interviewen, aus der besonderen Perspektive interviewt.Untersuchung von Unternehmen, Regierungen oder anderen Organisationen, um zu sehen, wie sich die Führung entwickelt;und Durchführung weit verbreiteter Umfragen von geeigneten Personen und Organisationen.

Die abgeschlossenen Forschung muss dann analysiert und zusammengefasst werden, wobei die Ergebnisse untersucht werden, um Schlussfolgerungen zu entwickeln.Der Autor muss die verwendeten Forschungsmethoden eindeutig detailliert beschreiben und die Ergebnisse der Forschung zusammenfassen.In Kombination mit früheren Zusammenfassungen bestehender Arbeiten auf diesem Gebiet zieht der Doktorand dann Schlussfolgerungen auf der Grundlage der Forschung.

Die Schlussfolgerung der Dissertation der Führung enthält die neuen Informationen, die dem Wissensgremium hinzugefügt werden, was eine Voraussetzung von allen istSolche Werke.Andere Aspekte der Dissertation sind jedoch gleichermaßen wichtig, da die Methoden zur Erreichung der Schlussfolgerungen zur Überprüfung der Forschungsgemeinschaft zur Verfügung stehen und der Herausforderung standhalten können.Schließlich muss die Dissertation dem akzeptierten Stil der Universität entsprechen, an den sie eingereicht wird, und sollte sowohl grammatikalisch korrekt als auch lesbar sein.