Was sind Fragen des gemeinsamen Software -Engineering -Interviews?

Fragen zur allgemeinen Software -Engineering -Interviews können je nach Art der Arbeit, nach der eine Person in der IT -Branche (Informationstechnologie) sucht, stark variieren.Software Engineering kann eine Vielzahl von Positionen abdecken, und diese verschiedenen Positionen werden wahrscheinlich unterschiedliche Interviewfragen haben.Jemand, der sich für das Programmieren oder das Schreiben von Code interessiert, sollte beispielsweise Fragen zu Syntax und Programmieren in verschiedenen Sprachen erwarten, während jemand, der in Software -Tests arbeiten möchte, häufig zu Dokumentations- und Testverfahren gefragt wird.Es gibt auch Fragen der Software -Engineering -Interviews, die in der Regel auf der früheren Erfahrung und Zertifizierung einer Person bei der Arbeit mit einer anderen Software basieren.Ein Software -Ingenieur kann in verschiedenen Unternehmen und Aspekten der IT -Branche viele verschiedene Dinge tun. Die Fragen, die jemand erwarten sollte, können auch sehr stark variieren.Im Allgemeinen sollte ein Bewerber mit Software -Engineering -Interviewfragen, an denen er oder sie interessiert ist, und in Bezug auf seine frühere Erfahrung erwarten.Spezifisch für die Anforderungen der Programmierung.Diese Fragen werden in der Regel verwendet, um festzustellen, wie geschickt eine Person mit der Programmierung ist, und können alles von einfachen Fragen zur Programmiersprachensyntax bis hin zu allgemeineren Fragen zu verschiedenen Ansätzen oder Philosophien bezüglich der Codierung enthalten.Einem prospektiven Programmierer kann Fragen zum Software -Engineering -Interview Fragen zu bestimmten Programmiersprachen oder Software erhaltenAn der anderen Seite werden Sie sich dagegen als Softwaretester arbeiten, die sich wahrscheinlich um Testverfahren und -praktiken drehen.Der Antragsteller kann gefragt werden, wie Fehler oder Änderungen, die vorgenommen werden müssen, sowie Methoden zur Spannung von Testen und Systemen für Fehler oder potenzielle Probleme ordnungsgemäß dokumentieren können.Es kann einige Überschneidungen in den Arten von Fragen dieser verschiedenen Positionen geben, aber ein Bewerber sollte auf Fragen vorbereitet sein, die für seine gewünschte Position spezifisch sind.ihre frühere Erfahrung und professionelle Zertifizierung.Dies kann Fragen zu Personen beinhalten, mit denen der Antragsteller zusammengearbeitet hat, oder andere Unternehmen, für die er oder sie gearbeitet hat, häufig festzustellen, wie gut der Bewerber als Teil eines größeren Teams arbeiten kann.Da die Zertifizierung häufig von verschiedenen Quellen bereitgestellt werden kann, kann ein Bewerber auch gefragt werden, wie er oder sie für die Verwendung bestimmter Software- oder Programmiersprachen zertifiziert wurde.