Was sind Executive -Entwicklungsprogramme?

Executive Development Programs sind Business -Schulungskurse, die bei der Entwicklung von Führungs- und Managementfähigkeiten bei Mitarbeitern helfen.In einigen Fällen werden Executive -Entwicklungsprogramme von Unternehmen verwendet, um diejenigen auszubilden, die als potenzielles Executive- oder Management -Material angesehen werden.In anderen Fällen werden Executive-Entwicklungsprogramme von Business Schools gesponsert, die Business Managern und Führungskräften kurzfristige Schulungsprogramme anbieten, die ihre Führungsqualitäten verbessern oder sich auf einen anderen Bereich des Geschäftswissens oder der Praxis konzentrieren möchten.Abhängig von der Quelle der Schulung können diese Programme über einige Wochen oder mehrere Monate abgeschlossen werden.

Viele Unternehmen erkennen die Notwendigkeit strukturierter Schulungsprogramme für diejenigen an, die möglicherweise das Potenzial haben, Unternehmensleiter zu werden.Diese Programme schulen nicht nur diese Arbeitnehmer in soliden Prinzipien für Geschäfts- und Management -Prinzipien, sondern bieten dem Unternehmen auch die Möglichkeit, jeden Management oder jeden Exekutivkandidaten eng zu bewerten.In einigen Fällen kann ein Unternehmen neue Mitarbeiter angeben, die kürzlich das College oder die Universität in diesen Programmen abgeschlossen haben, obwohl derzeitige Mitarbeiter, die vielversprechend aufweisen, auch in Executive Development Programs eingeschrieben sind.Von Unternehmen gesponserte Programme variieren in den Inhalten, kombinieren jedoch häufig theoretische Schulungen, entweder online oder in einem Klassenzimmer, mit tatsächlicher Berufserfahrung.Es ist zu erwarten, dass Programmteilnehmer im Rahmen der Programmschulung an verschiedenen Standorten arbeiten.

von Business Schools entwickelte und gesponserte Programme sind sehr unterschiedlich als Trainingsprogramme für Unternehmen.Diese Programme zur Entwicklung von Führungskräften repräsentieren die Weiterbildung von Wirtschaftsfachleuten, die bereits ihre Verwaltungsfähigkeiten bewiesen haben und die bereits in ihren Organisationen erhebliche Verantwortungspositionen haben.Fachleute, die besorgt über Mängel in ihrer Leistung oder ihres Wissens sind, können sich für die Teilnahme an einem Entwicklungsprogramm entscheiden, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.Einige Unternehmen können die Mitarbeiter ausdrücklich auffordern, im Rahmen eines kontinuierlichen Interesses an der Entwicklung hochrangiger Mitarbeiter an generischen Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte teilzunehmen. Jedes Geschäft mit der Geschäftstätigkeit der Business School ist unterschiedlich strukturiert, obwohl einige Programme möglicherweise flexibler sind alsAndere.Da sie sich an Arbeitermanager und Führungskräfte ausrüsten, sind sie oft kurzfristige, intensive Programme, die höchstens einige Wochen dauern.Die Kosten sind oft erheblich, insbesondere an großen Business Schools, aber diese Kosten umfassen häufig Raum und Verwaltungsrats während des Programms.Zusätzlich zu Kursen in Führung und Management erhalten die Teilnehmer im Rahmen des Programms auch Schulungen auf Postgraduiertenebene in verschiedenen Geschäftsthemen wie Finanzen und Marketing.