Was sind berufliche Fähigkeiten?

Arbeitskräfte sind persönliche Fähigkeiten und Talente, mit denen Mitarbeiter arbeitsbezogene Aufgaben ausführen können.Viele berufsbezogene Fähigkeiten sind etwas breit, einschließlich guter Kommunikation, Textverarbeitung und Problemlösung.Abhängig von der Art der Arbeit, die in Frage stellt, können Fähigkeiten jedoch sehr nuanciert sein.Bauarbeiter benötigen beispielsweise eine einzigartige Reihe von Fähigkeiten, die sich von Anwälten, Ärzten oder Lehrern unterscheiden.Viele Arbeitsankündigungen legten die für die Arbeit erforderlichen Fähigkeiten fest, und Arbeitssuchende listen normalerweise ihre relevanten Qualifikationen in ihren Bewerbungsmaterialien auf.

Grundlegende berufliche Fähigkeiten

Einige der wichtigsten beruflichen Fähigkeiten werden den Mitarbeitern zweiterherzig.Die Fähigkeit, gut zuzuhören, Anweisungen zu nehmen und anzuwenden und den Fokus für lange Zeiträume aufrechtzuerhalten, sind für den Erfolg in fast jedem Arbeitsplatz von entscheidender Bedeutung.Grundlegende Telefon- und Computer- und E-Mail-Fähigkeiten fallen ebenfalls in diese Kategorie.

Meistens werden diese Art von Fähigkeiten angenommen: Das heißt, die Arbeitgeber erwarten, dass die Mitarbeiter sie haben, auch wenn sie dies nie direkt sagen.Stellenanzeigen und Eröffnungen nehmen in der Regel ein grundlegendes Maß an Kompetenz an, wenn es um die Grundkenntnisse geht, die für die Ausführung des Jobs erforderlich sind.Mitarbeiter können viele Dinge lernen, sobald sie angefangen haben, aber sie müssen normalerweise zumindest eine Grundlage haben, von der aus sie beginnen können.

Spezialisiertere Fähigkeiten und Talente

Die Fähigkeiten, die Arbeitgeber als „erforderlich“ oder „wünscht“ in Positionsankündigungen auflisten, sind in der Regel für die Art von Arbeit, die sich in Frage stellt, spezifisch für Fähigkeiten.Ein Unternehmensleiter muss beispielsweise möglicherweise nachweisen, Führungsqualitäten, Datenanalysekompetenz und die Fähigkeit, mit Menschen mit verschiedenen Standpunkten und Fähigkeiten zusammenzuarbeiten, nachweisen.Die Lehrer müssen möglicherweise gut auf neue Ideen kommen, ebenso wie die Prozessanwälte wahrscheinlich nachweisen müssen, dass sie überzeugend sind.Spezialisierte berufliche Fähigkeiten wie diese können als Adjektive und kurze Phrasen angesehen werden, in denen beschrieben wird, wie erfolgreiche Mitarbeiter ihre Arbeit erledigen.

Vorherige Erfahrung als Arbeitskenntnis

In vielen Berufen kann frühere Erfahrung selbst ein wesentlicher Berufsfähigkeiten sein.Menschen, die in der Vergangenheit ähnliche Arbeitsplätze in Anspruch genommen haben, sind oft einzigartig qualifiziert, um fortzufahren oder ihr Repertoire auf neue Einstellungen zu erweitern.Viele wesentliche AT-Arbeitskenntnisse sind übertragbar, was bedeutet, dass sie leicht auf eine Vielzahl unterschiedlicher Umstände angewendet werden können.Arbeitgeber verlangen manchmal, dass Bewerber eine bestimmte Anzahl von Jahren Erfahrung haben.In anderen Fällen ist ein Lebenslauf, der Kernfähigkeiten durch frühere Beiträge zeigt, alles, was erforderlich ist.

Wie man diese Fähigkeiten lernt

Die meisten Menschen verbessern im Laufe der Zeit berufliche Fähigkeiten.Viele der wichtigsten berufsbezogenen Fähigkeiten können in der Schule erlernt werden: Zuhören, Aufmerksamkeit und genaue Anweisungen sind alles, was auch in der Grundschule Wurzeln schlägt.Studenten, die in ihren Akademikern Sorgfalt praktizieren, bereiten sich in der Regel auch darauf vor, am Arbeitsplatz verantwortlich und aufmerksam zu sein.

Einige arbeitsbezogene Fähigkeiten müssen jedoch absichtlich geschliffen werden.Studierende arbeiten häufig an Praktika, um sich auf dem Markt zu setzen.Viele verschiedene Branchen bieten Highschool- und Universitätsstudenten die Möglichkeit, als Praktikanten in der Regel auf Teilzeit zu arbeiten, um einen bestimmten Karriereweg zu „testen“.Praktikanten erhalten im Allgemeinen nicht die vollen Gehälter;Sie erhalten normalerweise etwas, aber sie arbeiten in erster Linie für die Erfahrung.Die Auflistung eines relevanten Praktikums in einer Bewerbung ist eine großartige Möglichkeit, um die erforderlichen Fähigkeiten zu demonstrieren.

Fast jede Berufserfahrung kann ein nützlicher Ort sein, um berufliche Fähigkeiten zu erlernen.Highschooler, die ihre Sommer damit verbringen, Lebensmittel einzupacken oder Kaffee zu machen, haben möglicherweise nicht das Gefühl, wertvolle Fähigkeiten zu erlernen, aber selbst eine bescheidene Arbeitsplatzgeschichte kann solche Dinge wie Verantwortung, Vertrauenswürdigkeit und die Fähigkeit, unabhängige Maßnahmen zu ergreifen, zeigen.BeschäftigungRS suchen oft nach Arbeitsplätzen, indem sie Dinge wie Lebensumstände und vergangene Arbeitsplätze bewerten.

Skills Workshops

Menschen, die mit grundlegenden Bürofähigkeiten oder Arbeitsanforderungen zu kämpfen haben, nehmen häufig an den sogenannten Skills -Workshops teil.Diese Art von Workshops werden häufig an Community Colleges oder gemeinnützigen Zentren stattfinden und bieten den Anwohnern die Möglichkeit, Dinge wie Grundschule, Bürofähigkeiten wie Fotokopierungen und Telefonetikette und grundlegende zwischenmenschliche Fähigkeiten zu lernen.Diese Art von Workshops sind in der Regel für die Öffentlichkeit zugänglich, richten sich jedoch normalerweise an diejenigen, die für lange Strecken arbeitslos waren und die Ressourcen fehlen, um erfolgreich in den Arbeitsmarkt einzudringen.

Lebensläufe und Fertigkeitspräsentation

Einige berufliche Fähigkeiten sprechen für sich, andere verdienen besondere Klarstellung.Der beste Ort, um Fähigkeiten zu präsentieren, ist ein Lebenslauf oder einen Lebenslauf.Bewerber, die besonders bemerkenswerte oder ungewöhnliche Fähigkeiten wie Fremdsprachenflüssigkeiten besitzen, listen diese häufig in einem Abschnitt „Relevante Fähigkeiten“ des Lebenslaufs auf.Dieser Abschnitt ist im Allgemeinen Fähigkeiten vorbehalten, die dem Bewerber helfen, sich für die Menge und Mdash abzuheben.Die Auflistung grundlegender Eignung ist normalerweise nicht erforderlich.Während einige grundlegende Anforderungen erforderlich sind, um durch die Tür zu kommen, wird normalerweise erwartet, dass die Arbeitnehmer weiter verbessert, je länger sie in einer bestimmten Position bleiben.Manchmal ist eine Verbesserung einfach immer ein Faktor, um immer wieder etwas zu tun.Es kann auch eine Frage der Mentorschaft sein, jedoch mdash;Von anderen zu lernen ist oft der beste Weg, um die erforderlichen Fähigkeiten wirklich zu erfassen.