Was sind Minderheitenstipendien?

Minderheitenstipendien sind Arten von Stipendien oder finanzielle Unterstützung, die vollständig oder teilweise auf dem Minderheitenstatus des Empfängers verliehen werden.Solche Stipendien werden als finanzielle Unterstützung für Bildung oder Mittel für Minderheiten bereitgestellt, die Praktika oder Forschungspositionen einnehmen möchten.Der Zweck von Minderheitenstipendien besteht im Allgemeinen darin, Minderheiten mit Möglichkeiten zu bieten, die sie möglicherweise nicht hatten, und mehr Vielfalt in Arbeitsplätze einzuführen.Viele verschiedene Gruppen, darunter Afroamerikaner, Frauen, Menschen mit Behinderungen und viele andere Minderheitengruppen können für Minderheitenstipendien in Frage kommen.Solche Stipendien sind etwas umstritten, da einige Leute glauben, dass Geld für Bildung, Forschung und andere Bedenken auf der Grundlage von Bedürfnissen und Verdiensten, nicht auf Rasse vergeben werden sollten.Dieser Fondspraktikum, Arbeit oder Forschung.In einigen Fällen werden diese Stipendien ausschließlich auf der Grundlage eines Minderheitenstatus vergeben, aber es ist häufig erforderlich, dass der Empfänger einige Mindeststandards für akademische oder Arbeitsleistung aufrechterhalten.In anderen Fällen sind Minderheitenstipendien auf Verdienste basiert, aber der Wettbewerb um diese Stipendien beschränkt sich auf eine bestimmte Minderheitengruppe.Vor dem Erhalt eines Stipendiums ist es weiterhin notwendig, sich zu bewerben und an eine bestimmte Schule oder einen bestimmten Job angenommen zu werden, ein Prozess, der einen Minderheitenstatus berücksichtigt oder nicht.Minderheiten mehr Möglichkeiten bieten, insbesondere denjenigen, die sich keine Bildung für sich leisten können.Bildungsstipendien ermöglichen es Minderheiten, Aufklärungen zu erhalten, die es ihnen ermöglichen, bessere Arbeitsplätze zu betreiben, die traditionell von Nicht-Minoritätsgruppen dominiert werden.Minderheitenstipendien für Bildung ermöglichen es Minderheiten, sich durch Bildung zu verbessern und mehr Vielfalt in hochbezahlte Arbeitsplätze einzuführen.Diese Vielfalt ist wichtig, da sie subtile Veränderungen in der Arbeitsplatzkultur solcher Arbeitsplätze ermöglicht und sogar die Ziele und Werte bestimmter Berufe verändern kann.Eigenschaften.Einige glauben, dass es in vielen Fällen Menschen in Nicht-Minoritätsgruppen gibt, die das Geld genauso benötigen, wenn nicht sogar mehr, und dass Stipendien auf den Bedürfnissen beruhen sollten.Andere glauben, dass Minderheitenstipendien nur zu mehr Diskriminierung führen, indem sie in erster Linie auf Rasse oder Geschlecht Geld beruht.Befürworter von Minderheitenstipendien weisen häufig darauf hin, dass die Grundlage von Minderheiten Stipendien benötigen, dass die Vergangenheit von Mehrheitsgruppen sie daran hinderte, an Bildung oder in einigen Arbeitsplätzen teilzunehmen.