Was sind Einzelhandelsvermittler?
Personalvermittler werden engagiert, um qualifizierte Personen zu finden, die Unternehmen für verschiedene Jobs einstellen können.Einige Personalvermittler konzentrieren sich auf eine bestimmte Branche.Personalvermittler sind auf die Suche nach Einzelhandelsgeschäften spezialisiert.Stellenangebote, die mit Hilfe von Personalvermittlern der Einzelhandel gefüllt sind, sind in der Regel Mitarbeiter, die auf dem Verkaufsboden arbeiten, ein Geschäft oder mehrere Geschäfte verwalten und in Unternehmensbüros der Einzelhändler arbeiten.Kunden für Personalvermittler.Die Verwendung eines Personalvermittlers kann eine Unternehmenszeit sparen, da der Personalvermittler während des Einstellungsprozesses einen Großteil der zeitaufwändigen Beinarbeiten abschließt.Wenn Sie sich auf das Kontaktnetz des Personalvermittlers verlassen, können Sie dem Unternehmen auch dazu beitragen, einen größeren Pool qualifizierter Bewerber anzulocken.
Der erste Schritt zur Suche nach Bewerbungskandidaten besteht darin, bekannt zu geben, dass ein Einzelhandelsjob verfügbar ist.Dies geschieht normalerweise durch die Veröffentlichung der Positionsdetails auf einer Jobbörber -Website, auf der Website des Personalvermittlers und in lokalen Zeitungen.Arbeitssuchende reichen ihre Lebensläufe als Reaktion auf diese Anzeigen ein.
Der Personalvermittler filtert dann jeden, der sich nicht für den veröffentlichten Job qualifiziert.Zu diesem Zeitpunkt vervollständigt der Personalvermittler Interviews mit einigen qualifizierten Bewerbern, um die stärksten Spiele für die veröffentlichte Position zu finden.Interviews können persönlich oder telefonisch stattfinden.Einzelhändler Personalvermittler führen Referenzprüfungen durch und bestätigen die in jedem Lebenslauf aufgeführte Arbeitsgeschichte und -ausbildung, bevor sie Kandidaten für ein anderes Interview an die Einstellungsgesellschaft senden.
Der Personalchef erhält eine Gruppe von Lebensläufen und stellt fest, welche Personen ein Interview im Unternehmen erhalten.Basierend auf der Arbeitsplatzebene ist ein oder mehrere Besprechungen mit unterschiedlichem Personal erforderlich.Wenn der Einstellungsmanager die Person auswählt, die eingestellt wird, wird ein Angebot an den Einzelhandelsvermittler gesendet.Der Personalvermittler leitet das Angebot an den Antragsteller weiter, der das Angebot annehmen, das Angebot ablehnen oder einen Gegenangebot machen kann.
Wenn ein Angebot oder Gegenangebot angenommen wird, wird die Person eingestellt.Personalvermittler beenden in der Regel ihre Beteiligung am Einstellungsprozess zu diesem Zeitpunkt.Das Personaleinstellungsunternehmen zahlt den Personalvermittler für seine Dienstleistungen.Die Zahlung ist am häufigsten ein Prozentsatz des Gehalts im ersten Jahr des Mitarbeiters.Meistens zahlt der Mitarbeiter den Personalvermittler überhaupt nicht.
Zahlungszeitpunkt hängt von der Vereinbarung mit dem Einstellungsunternehmen ab.Im Allgemeinen arbeiten Personalvermittler von Einzelhändlern entweder auf Notfall- oder Vertragsbasis.Im Rahmen eines Notfallplans werden Personalvermittler nur dann bezahlt, wenn einer ihrer Bewerber eingestellt wird.Normalerweise erfolgt die Zahlung innerhalb von 90 Tagen nach dem Einstellungstermin.Die Zahlung erfolgt normalerweise in Phasen wie einem Drittel im Voraus, einem Drittel während des Auswahlverfahrens und dem endgültigen Drittel, das bezahlt wird, wenn der Mitarbeiter eingestellt wird.Vertragsvermittler schließen in der Regel über höhere Führungspositionen ein, während Personalvermittler daran arbeiten, Einstiegsaufnahmen zu Middle Management-Jobs zu besetzen.