Was sind die besten Tipps zum Schreiben einer Liste der Lebensläufe?

Eine Liste der Lebensläufe kann eine hervorragende Gelegenheit bieten, potenziellen Arbeitgebern eine Zusammenfassung der wertvollsten Attribute zu bieten.Wenn Sie ein paar grundlegenden Tipps befolgen, ist es möglich, eine starke Liste der Lebenslauffähigkeiten zu erstellen.Begrenzen Sie zunächst die Länge der Lebenslaufliste für den größten Einfluss und versuchen Sie, so viele Schlüsselwörter wie möglich zu verwenden.Stellen Sie außerdem sicher, dass alle Ansprüche sachlich genau sind.Lesen Sie schließlich die Fähigkeitenliste gründlich, um sicherzustellen, dass sie frei von Fehlern ist.

Viele Bewerber machen den Fehler, eine sehr lange Lebenslauf -Fähigkeitenliste zu erstellen, in der Hoffnung, sich von anderen Bewerbern zu unterscheiden.Anstatt einen potenziellen Arbeitgeber zu beeindrucken, kann eine übermäßig lange Qualifikationsliste jedoch die Chancen eines Bewerbers sabotieren, ein Interview zu erhalten.Lange Listen können chaotisch und nachlässig erscheinen und dazu führen, dass die bedeutendsten Talente und Eigenschaften eines Bewerbers unter einem Bestand weniger wichtiger Eigenschaften verloren gehen.Anstatt Dutzende von Fähigkeiten zu katalogisieren, zeigen Sie ungefähr zehn bis 12 Attribute, die für den angebotenen Job relevant sind.Eine starke Liste der Lebensläufe für einen Bewerber, der beispielsweise eine Managementposition sucht, kann Keywords als „Führung“ oder „Teambuilding“ aufweisen.Beim Schreiben einer Qualifikationsliste sollte ein Bewerber versuchen, eine Reihe relevanter Schlüsselwörter aufzunehmen.Um festzustellen, welche Schlüsselwörter in einem bestimmten Bereich am wünschenswertesten sind, sollte er mehrere Stellenausschreibungen in diesem Bereich untersuchen und eine Liste der erforderlichen Fähigkeiten erstellen, die sich in den gesamten Postings wiederholen.Wenn eines seiner eigenen Fähigkeiten denjenigen auf dieser Liste übereinstimmt, sollte er sie in seinen Lebenslauf aufnehmen.

Beim Schreiben einer Liste der Lebensläufe ist es auch wichtig, ehrlich zu sein.Ein Bewerber kann versucht sein, seinen Lebenslauf zu stärken, indem er Fähigkeiten auflistet, die er nicht tatsächlich besitzt oder über seine Fähigkeiten in einem bestimmten Fähigkeitsbereich übertreibt.Wenn ein potenzieller Arbeitgeber solche Lüge während eines Interviews entdeckt, ist es sehr wahrscheinlich, dass er von der Unehrlichkeit des Bewerbers ausgeschaltet wird.Daher sollten alle Ansprüche, die auf einer Qualifikationsliste erhoben werden, sachlich korrekt sein.Daher sollte eine Liste der Lebensläufe gründlich Korrekturlesen sein, um sicherzustellen, dass sie frei von Fehlern ist.Obwohl hilfsbereit, sind Textverarbeitungstell- und Grammatikprüfer nicht narrensicher.Erwägen Sie, eine Rechtschreib- und Grammatik-Verzeichnis-Verwandte oder ein Freund zu bitten, einen Lebenslauf zu lesen, bevor Sie ihn einem Arbeitgeber vorlegen.