Was sind die Unterschiede zwischen Trainieren und Lehrstellen?

Die Art und Weise, wie Trainieren und Auszubildende definiert sind, hängt von der Zuständigkeit ab, in der sie lügen.Einige Länder haben eine klare Unterscheidung zwischen den beiden Arten der Berufsbildung.Andere Länder neigen dazu, die Begriffe austauschbar oder zumindest inkonsistent zu verwenden.Im Allgemeinen betreffen die Unterschiede zwischen Trainieren und Auszubildenden die Arten von Geschäften, die Anzahl der Jahre, die für die Abschluss des Programms erforderlich sind, die Art und Weise, wie die Bildungserfahrung organisiert ist und wie die Programme subventioniert werden.

Berufsausbildung hat eine Geschichte, die ist.Besonders für jedes Land.In einigen Ländern verfügen über ein starkes traditionelles ausgebildetes Auszubildende, in denen die Auszubildenden einen Handel unter der Aufsicht eines Master-Handelsmannes lernen.Andere Länder neigen eher zu staatlich geförderten Berufsausbildungsinitiativen, die eine Kombination aus Klassenzimmer und Ausbildung am Arbeitsplatz bieten.Diese unterschiedlichen Ansätze bedeuten, dass die Unterschiede zwischen Trainieren und Auszubildenden nicht allgemein festgelegt sind.

Im Allgemeinen unterscheiden sich Praktikum und Auszubildende durch die Art der Arbeiten, die jeweils abdeckt.Die traditionellen Handelsjobs werden weiterhin als Lehrlingsausbildung bezeichnet, während die Service-orientierte Berufsbildung in der Regel als Praktikum bezeichnet wird.In der Regel wird beispielsweise Elektriker, Schreiner, Mechaniker und Küchenchef in der Regel als Lehrlingsausbildung bezeichnet.In der Zwischenzeit wird beispielsweise die Ausbildung in den Einzelhandels-, Gastgewerbe- und Wirtschaftsbranchen in der Regel als Traineeship bezeichnet.

Ein weiterer Unterschied zwischen Traineeships und Lehrstellen in einigen Ländern, wie beispielsweise Australien, umfasst die Zeit, die für die Abschluss der Programme benötigt wird.In einigen Orten dauern offizielle Lehrstellen drei bis vier Jahre.Umgekehrt dauern umgekehrt nur ein bis drei Jahre.Der kürzere Zeitraum für Traineeshs spiegelt die serienbasierte Art der Arbeitstypen wider, die in diese Kategorie fallen.Die Bildungserfahrung entspricht einem Lehrling mit einem Master -Händler.Wenn die Erfahrung nicht individuell ist, neigt sie zu kleinen Gruppen oder der Anzahl der Personen, mit denen ein einziger Meister direkt zusammenarbeiten könnte, um spezifisches Wissen zu vermitteln.Herstellungen, vergleichsweise zu einem größeren Gruppentraining.Die meisten Informationen können in einem Klassenzimmer vermittelt werden.

Der endgültige Unterschied zwischen Trainieren und Auszubildenden gilt tendenziell in Ländern, die Berufstrainingsprogramme subventionieren.In den USA werden beispielsweise von der Regierung gesponserte Schulungsprogramme, auch wenn sie handelsreich sind, in der Regel als Praktikum bezeichnet.Dies liegt daran, dass die staatliche Finanzierung, die das Programm unterstützt, die Zuteilung von Geldern als Schulungsstipendium oder einfach schulter Dollar nennt.Das Ausbildungslabel wird in der Regel von Handelsorganisationen verwendet, die ihre eigenen Programme durchführen.