Was sind die verschiedenen zusätzlichen Positionen?

Zusatzpositionen sind die Positionen, die von qualifizierten und oft hochqualifizierten Arbeitnehmern für einen festgelegten Zeitraum und in der Regel Teilzeitbasis eingenommen werden.Der Arbeitgeber zahlt weniger und zahlt keine Arbeitslosigkeit zur Beendigung von Arbeitsplätzen.Darüber hinaus haben Arbeitgeber nur wenige Aufgaben gegenüber Arbeitnehmern, da sie nicht als reguläre Mitarbeiter und Teil des Einsatzs angesehen werden.Jobs, die von dieser Art sind, werden den Lehrern im Allgemeinen angeboten, insbesondere im College -Umfeld.

Eindeutig sind zusätzliche Professor oder Lehrerjobs beliebt.Universitäten oder Hochschulen, um die Bedürfnisse der Schüler nach bestimmten Klassen zu erfüllen, stellen häufig Professoren ein, um einen oder mehrere Kurse zu unterrichten.Einige Colleges stellen auch ihre eigenen Studenten für diese Positionen ein, schauen jedoch möglicherweise anderswo.Die Bezahlung entspricht normalerweise nicht dem regulären Bezahlung von Mitarbeitern, aber für die Person, die keine Leistungen benötigt und nicht an einen regulären Job gebunden werden möchte, kann ein zusätzlicher Lehrer oder ein Professorjob funktionieren.

Private High Schools und einige öffentliche bieten möglicherweise auch zusätzliche Positionen an.Manchmal können öffentliche Schulen in solchen Einstellungspraktiken durch Schulrichtlinien oder durch Richtlinien der Lehrergewerkschaft begrenzt sein.Privatschulen haben diese Grenzen nicht unbedingt und bieten möglicherweise freie vorübergehende Arbeit.

Ein Ort, an dem eine Reihe von zusätzlichen Lehrpositionen verfügbar sind, ist online.Mit dem Wachstum der Internetschulen werden qualifizierte Lehrer benötigt.Eine Änderung der Einschreibung kann jedoch bedeuten, dass Internetschulen niemanden Vollzeit einstellen oder sich überhaupt als ständige Mitarbeiter einsetzen.In diesen Fällen suchen sie möglicherweise nach jemandem, der qualifiziert ist, der den Job ausführen kann, und können ihn sehr oft von zu Hause aus anstelle von einer physischen Schule ausführen.Dies könnte jemandem zugute kommen, der von zu Hause aus arbeiten muss, aber die Erstattungsraten sind nicht immer mit denen von ständigen Mitarbeitern vergleichbar.

In vielen Arten von Schulen sind Zusatzpositionen nicht auf den Unterricht beschränkt.Schulen können auch nach zusätzlichen Bibliothekaren, Beratern oder anderen suchen, um einen vorübergehenden Bedarf zu erfüllen.Private Bibliotheken könnten in ähnlicher Weise nach einer Person suchen, die vorübergehend zusätzliche Arbeiten ausführt oder die Arbeit eines Mitarbeiter übernimmt, der lange Zeit abwesend ist.

Diejenigen, die nach zusätzlichen Positionen suchen, sollten sich der Kontroverse bewusst sein, die diese Einstellungspraxis umgibt.Es gibt eine Reihe von Menschen, die der Meinung sind, dass Universitäten und andere Arbeitgeber diese Einstellung viel zu viel nutzen, insbesondere, um zu vermeiden, dass die Menschen das, was sie wert sind, zu zahlen.Viele Menschen, die zusätzliche Arbeiten erledigen, tun dies, weil sie keine Fakultätsjobs finden und Vollzeit, ohne Vorteile und bei weitaus weniger Bezahlung als andere Vollzeitbeschäftigte.Einige schlagen vor, dass dies ein notwendiges Übel von Budgetkürzungen an vielen Universitäten ist, andere sind jedoch der Ansicht, dass zusätzliche Gehälter so gut oder besser sein sollten als die Gehälter der Fakultät, zumal zusätzliche Positionen nicht verlangen, dass Universitäten Leistungen zahlen müssen.

Trotz dieser Kontroversen nutzen Universitäten und Community Colleges das zusätzliche System weiterhin und es bleibt eine Möglichkeit, einen Lehrauftrag zu finden, wenn eine Person keine aktuelle Platzierung hat.Die Einstellung ist in Bereichen wie den Geisteswissenschaften am höchsten, aber es gibt sicherlich auch andere Jobs.Insbesondere die zusätzlichen Tech- oder Computerausbilder sind möglicherweise sehr gefragt.Für die Person, die nach diesen Positionen sucht, gibt es eine Reihe von Jobbörsen.