Was sind die unterschiedlichen Jobs für Vergnügungspark?

Vergnügungsparks beherbergen in der Regel viele Jobs, die sowohl von der Besuchsanzeige gesehen als auch unsichtbar sind.Zu den sichtbarsten Jobs für Vergnügungspark gehören Ride -Betreiber, Mitarbeiter des Ticketverkaufs sowie Restaurants für Restaurant- oder Lebensmittelkonzessionen.Parks with Hotels beherbergen auch Check-in-Mitarbeiter, Concierge-Dienste und Haushälterinnen, und diejenigen mit Wassermerkmalen haben normalerweise Rettungsschwimmer.Auch hinter den Kulissen findet eine ganze Reihe von Aufgaben des Vergnügungsparks statt.Zum Beispiel planen Ride -Ingenieure die Mechaniker jeder Belustigung, lange bevor sie Realität werden, und Geschäftsplaner, Buchhalter und Anwälte arbeiten alle daran, sicherzustellen, dass der Park profitabel arbeitet und alle nationalen und lokalen Vorschriften einhält.

Die meisten Arbeitsplätze für Vergnügungspark können in drei breite Kategorien unterteilt werden: diejenigen, die direkt mit der Öffentlichkeit miteinander übertragen werden, diejenigen, die die Öffentlichkeit auf nötigere Weise dienen, und diejenigen, die sich mit internen Parkbetrieben befassen.Jobs wachsen normalerweise prestigeträchtiger in die Reihen.Ein Job, bei dem sich beispielsweise als thematischer Charakter ankleiden muss, oder als Job, der Popcorn in einem Konzessionsstand verkauft, wird normalerweise als Mindestlohn und geringfügige Gelegenheit angesehen.Als Sicherheitsbeamter oder Kundendienstmitarbeiter ist mehr Schulungen erforderlich.Beschäftigung beim Vergnügungspark als Unternehmen mdash;Das heißt, in einem Büro zu arbeiten, einen Schreibtischjob zu erledigen und regelmäßigere Stunden und mdash zu halten;ist normalerweise das prestigeträchtigste von allen.

Einige der beliebtesten Aufgaben des Vergnügungsparks fallen in die erste Kategorie.Viele dieser Positionen sind vorübergehend oder saisonal.Sie werden üblicherweise von Schülern und Universitätsschülern mit zuverlässigen Pausen, flexibleren Zeitplänen und der Notwendigkeit von Arbeiten übernommen, die nicht viel Fähigkeiten erfordern.

Für die meisten Talente und Interesse gibt es normalerweise einen Platz in den unteren Sprossen.Einige Themenparks haben Paraden, für die Tänzer, Sänger und kostümierte Charaktere erforderlich sind.Bei Fahrten in Vergnügungsparks müssen die Betreiber Start und Stopp steuern und die Anzahl und die MDASH regulieren.und manchmal auch das Alter mdash;von Besuchern reiten.Konzessionspersonal und Mitarbeiter des Ticketverkaufs müssen in der Regel gut in der Behandlung von Petty Cash und bei der Berechnung der Summen vor Ort sein.

Meistens wird das Vergnügungsparkmanagement die Mitarbeiter durch eine Reihe von Aufträgen der Einstiegsebene mischen, bevor der neue Rekrut eine endgültige Position auswählen kann.Auf diese Weise erhält der Arbeiter einen Geschmack für den größeren Betrieb und kann persönliche Interessen mit etwas Vertrauen identifizieren.Durch die Rotation wird der Mitarbeiter auch besser gerüstet, um Besucherfragen zu den Diensten, Zeitplänen und dem Layout des Parks zu beantworten.

Zu den Aufgaben des Vergnügungsparks der Zwischenstufe gehören Sicherheitsbeamte, Rettungsschwimmer und Köche, um nur einige zu nennen.Diese Mitarbeiter arbeiten vor Ort, interagieren jedoch nur mit Besuchern, wenn es erforderlich ist.Menschen in diesen Positionen müssen normalerweise spezialisierteres Training haben.

Bei Vergnügungsparks sind nicht immer eine Präsenz im Park.Damit ein Park funktionieren kann, muss am hinteren Ende viel Arbeit geleistet werden.Parks beschäftigen normalerweise ganze Mitarbeiter von Geschäftsleuten, um den Betrieb rentabel zu halten.Ingenieure und digitale Designspezialisten sind ebenfalls wichtige Komponenten.Diese Menschen arbeiten im Inneren, um die Konzepte und Blaupausen zu schaffen, die eines Tages neue Fahrten oder Attraktionen geben werden.

Abhängig vom Park gibt es möglicherweise mehr Menschen, die hinter den Kulissen beschäftigt sind, als jemals bei der Arbeit unter den Menschen gesehen werden.Beide Mitarbeitermengen brauchen sich jedoch gegenseitig und hängen vom Erfolg der anderen ab.Ohne die anderen würde keine Gruppe nicht gut abschneiden.