Was sind die verschiedenen Jobs Chief Executive Officer?

Der Chief Executive Officer (CEO) ist auch als Managing Director (MD) bekannt und ist für die Überwachung der Verwaltung einer gesamten Organisation verantwortlich.Es gibt zwei Haupttypen von Chief Executive Officer Jobs: CEOs einer Start-up-Organisation und CEOs einer etablierten Organisation.Unabhängig davon, ob der CEO der Gründer der Organisation ist oder extern rekrutiert wurde, variieren die Verantwortlichkeiten eines CEO, hauptsächlich nach Größe und Status der Organisation.

Chief Executive Officer Jobs innerhalb von Start-up-Organisationen werden in der Regel vom Gründer der Organisation selbst abgehalten.Allein für die Kosten für die Registrierung von Unternehmen können Unternehmer sich selbst CEO ihrer eigenen Organisation ernennen.Wie bei allen CEO-Jobs beinhaltet eine Position des CEO innerhalb eines Start-ups auch die Überwachung des Gesamtmanagements der Organisation.Chief Executive Officer Jobs innerhalb von Start-ups beinhaltet jedoch auch die Verantwortung auf niedrigerer Ebene, insbesondere wenn das Start-up nur wenige Mitarbeiter hat.Einige dieser Aufgaben auf niedriger Ebene können Lieferungen, die Beantwortung von Telefonen und andere praktische Aufgaben umfassen, die den Kundendienst beinhalten.

Chief Executive Officer Jobs innerhalb großer, etablierter Organisationen wie Fortune 500 -Unternehmen beinhalten normalerweise eng mit den Leiter der anderen Chief Officers der Organisation.Zum Beispiel könnte der Chief Financial Officer (CFO) Übersichten über die Finanzen der Organisation vorbereiten und sie regelmäßig dem CEO vorlegen, während ein Chief Technical Officer (CTO) sich mit dem CEO treffen könnte, um eine neue Art von Technologie für die Organisation vorzuschlagen.Der CEO könnte auch eng mit anderen leitenden Angestellten wie Chief Operations Officer (COO), Chief Marketing Officer (CMO) und verschiedenen Vizepräsidenten zusammenarbeiten.Im Gegensatz zu vielen Jobs Chief Executive Officer in Start-ups sind CEO-Jobs in großen Organisationen in der Regel mit Assistenten und anderen Mitarbeitern für Verwaltungsunterstützung geliefert.

In einigen größeren Organisationen werden Chief Executive Officer Jobs von zwei Personen geteilt.Dies kann als Ergebnis einer Fusion oder als Folge der eigenen Entscheidung der CEOs geschehen, einen anderen CEO an Bord zu bringen.Als Co-CEOs teilen diese Individuen die Verantwortlichkeiten der CEOs auf, normalerweise nach ihren individuellen Stärken und Schwächen.Eine Co-CEO-Vereinbarung kann auch eine vorübergehende Lösung für eine Organisation in einem Zeitraum des Übergangs von einem CEO zum anderen bieten.