Was sind die verschiedenen Arten von Jobs Governance -Jobs?

Arbeitsplätze für die Unternehmensführung sind regulatorische, unterstützende und rechtliche Positionen, die die Richtlinien für die Unternehmensführung eines Unternehmens durchsetzen.Durch die Durchsetzung oder Regulierung von Richtlinien für die Governance von Unternehmensgovern arbeiten alle mit der Unternehmensregierungsführung verbundenen Berufe auf eine wirksame organisatorische Leistung.Auf grundlegender Ebene sind Parteien, die direkt an der Corporate Governance beteiligt sind, der Verwaltungsrat und das obere Management.Der Beruf erstreckt sich auch auf interne und externe Wirtschaftsprüfer, das Unternehmenssekretär oder das Managementpersonal sowie die Wertpapieranwälte.

Der Verwaltungsrat, der CEO und das Management sind von Corporate Governance -Richtlinien betroffen, die versuchen, die Erwartungen der Aktionäre zu vermitteln.Jedes dieser Arbeitsplätze für Unternehmensregierung ist daher mit der Verantwortlichkeiten der Unternehmensführung verbunden.Der Verwaltungsrat beispielsweise arbeitet innerhalb der Richtlinien zur Ernennung und Überwachung des oberen Managements.

Der Unternehmenssekretär ist eine Exekutivposition, die für die Wahrung der Richtlinien für die Corporate Governance verantwortlich ist.Die Nomenklatur dieser Position variiert und wird manchmal als Chartersekretär oder Finanzvorstand bezeichnet.Verantwortlichkeiten sind rechtlich und regulatorisch.Diese Position hat normalerweise einen großen Einfluss auf die Unternehmensregierungskultur der Organisation.

Der Corporate Governance Officer oder Manager ist im Allgemeinen eine niedrigere Rangliste als der Unternehmenssekretär, der sich für ähnliche Ziele einsetzt.Im Allgemeinen wird die Überwachung und Analyse relevanter Informationen mehr Spannung gelegt.Diese Position arbeitet auch daran, den Verwaltungsrat mit den operativen und finanziellen Daten in Verbindung zu halten.

Corporate Governance -Jobs umfassen auch externe und interne Governance -Prüfer.Wirtschaftsprüfer arbeiten nicht direkt mit Governance -Richtlinien.Stattdessen überprüfen sie, dass die Richtlinien befolgt werden.Ein interner Wirtschaftsprüfer arbeitet sicher, um das Sicherheit zu gewährleisten, das Risikomanagement zu überwachen und Richtlinien einzuhalten.Schecks durch externe Prüfer haben ähnliche Ziele.Externe Prüfer können vom Unternehmen eingebracht werden oder regulatorisch sein.

Beratungsfachleute können sich auch auf Corporate Governance spezialisieren.Beraterpositionen können extern oder intern sein.Beratungsberatungsberatungsjobs umfassen SAP Governance, Risiko und Konformität.Beratungspositionen können daher regulatorisch oder beratend sein.

In weniger direkter Weise umfassen zusätzliche Jobs für die Corporate Governance alle Managementpositionen.Finanzielle, Personal- und Betriebsabteilung Manager sind von den Richtlinien für die Governance -Governance von Unternehmen betroffen und sollten daher einige Kenntnisse über sie haben.Während diese drei Manager möglicherweise unterschiedliche Verantwortung haben, teilen sie die Verantwortung für die Einhaltung von Governance -Richtlinien und stellen sicher, dass das Unternehmen gemäß den genannten Richtlinien tätig ist.

Corporate -Wertpapieranwälte und Corporate Governance Paralegals sind zwei juristische Berufe, die sich mit Corporate Governance befassen.Diese Positionen helfen der Organisation bei der Wahrung der gesetzlichen Anforderungen der Corporate Governance -Richtlinien.Dies kann die Erstellung von Sicherheitsanträgen, die Gewährleistung der Einhaltung der lokalen Gesetze und die Aufmerksamkeit der aktuellen rechtlichen Fragen umfassen.