Was sind die verschiedenen Arten von Corporate Governance -Schulungen?
Die Corporate Governance -Schulung konzentriert sich darauf, über die Richtlinien, Verfahren, Gesetze und Best Practices der Führung eines Unternehmens zu unterrichten.Eine solche Schulung wird in der Regel von den Direktoren und Top -Managern von Unternehmen besucht.Die Ausbildung kann sich auf breite Unternehmens -Governance -Praktiken oder auf bestimmte Bereiche wie internationale Trends oder Aktionärerechte konzentrieren.Mehrere Top -Universitäten und Beratungsunternehmen bieten solche Kurse und Seminare an.In einem Standard -Schulungskurs lernen die Klassenmitglieder die Qualitäten eines effektiven Unternehmens -Governance -Systems und der Umsetzung solcher Praktiken in ihren Organisationen kennen.Zu den öffentlichen Spezialisierungsbereichen zählen soziale Verantwortung, internationale Trends, finanzielle Transparenz und Rechte der Aktionäre.Klassen können sich auch auf eine bestimmte Branche wie die Öl- und Gasindustrie oder gemeinnützige Organisationen konzentrieren.
Die Arten der verfügbaren Arten der verfügbaren Corporate-Governance-Schulungen variieren in Länge, Fach- und Klassenmerkmalen.Universitäten bieten häufig semesterlange Kurse in der Corporate Governance an.Eine weitere beliebte Form des Corporate Governance-Trainings ist das Seminar, das von einem halben Tag bis zu mehreren Tagen dauern kann.
Manager und Direktoren, die mit Corporate Governance nicht vertraut sind, würden wahrscheinlich am meisten von einem Kurs auf College-Ebene profitieren, der die Grundlagen lehrt.Seminare sind hilfreicher für diejenigen, die ein grundlegendes Verständnis der Unternehmensführung haben, da sie die Teilnehmer über aufkommende Trends aktualisieren.Manager und Direktoren sollten sich einmal im Jahr dem Training einsetzen.Universitätskurse und Seminare, die von Branchengruppen gesponsert werden, versammeln sich häufig von Menschen aus vielen Unternehmen.Umgekehrt kann ein Unternehmen eine Branchen- oder Beratungsgruppe in sein Büro einladen, das gesamte Management- und Direktor -Team gleichzeitig auszubilden.Unternehmen mit aktiven Schulungsprogrammen können sozial verantwortlicher und empfänglicher für Feedback und Veränderungen sein.Ein Vorteil ist, dass ein Unternehmen des Unternehmens Governance Quotient mdash;ein Maß für die Qualität des Unternehmens -Governance -Systems eines Unternehmens Mdash;zunimmt mit dem Training.Da viele Stakeholder mehr Wert auf soziale Verantwortung legen, wird der Quotient der Unternehmensregierung wichtiger.
Die internationalen Unternehmensgovernance -Standards sind ähnlich, daher nehmen Mitglieder von Unternehmen auf der ganzen Welt an ähnlichen Schulungen teil.Die Ähnlichkeiten werden durch die Konvergenz internationaler Geschäftsstandards angeheizt.Bestimmte internationale Unternehmensgruppen, wie die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung, haben einen internationalen Rahmen für Unternehmensgovernance entwickelt und Best Practices fördern.Diese Gruppen teilen ihr Know -how durch Corporate Governance -Schulungen und -Publikationen.
Manager und Direktoren können auf dem neuesten Stand der Corporate -Governance -Trends bleiben, indem sie Publikationen lesen und an Organisationen teilnehmen, die sich der Förderung der Unternehmensregierung widmen.Diese Aktivitäten demonstrieren das Engagement der Einzelpersonen für eine gute Unternehmensführung und halten den Teilnehmer über aktuelle Best Practices auf dem Laufenden.Es spiegelt auch die Teilnehmergesellschaft gut wider.