Was sind die verschiedenen Verhandlungsführer?

Es gibt vier verschiedene Arten von Verhandlungsführern: Unabhängige Beratung, Arbeit für ein Unternehmensverhandlungsunternehmen, Crisis -Verhandlungsführer und rechtliche Verhandlungen.Die Rolle eines Verhandlungsführers bleibt unabhängig von der Branche gleich.Der Verhandlungsführer verwendet Diskussions- und diplomatische Techniken, um Unterschiede zu überbrücken, Konflikte zu lösen und eine für beide Seiten angenehme Lösung zu finden.

Um sich für Verhandlungsführer zu qualifizieren, benötigen Sie einen Mindest -Bachelor -Abschluss von einer Universität.Die meisten Verhandlungsführer haben zusätzliche Ausbildung in Wirtschaft, Recht oder Psychologie.Zusätzliche Kurse oder Zertifizierung in Krisenmanagement, menschliches Verhaltensanalyse und Kommunikation können bei dieser Karriere sehr hilfreich sein.

Eine wachsende Anzahl von Verhandlungsführern eröffnet ihre eigene Privatpraxis.Sie arbeiten als unabhängige Berater und bieten Beratungskompetenz.Es gibt nur sehr wenige Firmen, die einen Vollzeit-Verhandlungsführer im Personal benötigen.Diese Flexibilität ermöglicht es dem Unternehmen auch, Verhandlungsführer mit unterschiedlichen Fachgebieten einzustellen.

Viele Verhandlungsführer werden durch direkte Arbeit für ein Unternehmensverhandlungsunternehmen gefunden.Das Unternehmen stellt alle erforderlichen Instrumente, Ressourcen, Methoden und Support -Mitarbeiter zur Verfügung, unabhängig von der Art der erforderlichen Geschäftsverhandlungen.Dies kann multinationale Verträge, Gewerkschaftsverhandlungen, Fusionen oder andere Unternehmensgeschäfte umfassen.

Krisenverhandlungsführer arbeiten häufig in der Branche der Strafverfolgungs- oder Gesundheitsdienste.Sie werden in Situationen gerufen, in denen normale Praktiken erfolglos sind.Dies kann Geiselsituationen, bewaffnete Abstandsunterlagen oder Situationen umfassen, in denen der Verdächtige geistig instabil ist.Der Krisenverhandlungsführer verfügt über die Fähigkeiten und die Ausbildung, um über den Verdächtigen zu sprechen, damit die Situation friedlicher gelöst werden kann.Der Verhandlungsführer ist normalerweise ein ausgebildeter Anwalt, der zusätzliche Kurse in Verhandlungen und Mediation besucht hat.Diese Instrumente können in zivil-, scheidung und anderen Arten von nicht kriminellen Klagen verwendet werden.

Menschen, die die größte Befriedigung in den Händlernjobs melden, helfen gerne Menschen, Problemlösten und unabhängig von der Arbeit.Erfolgreiche Verhandlungsführer halten einen Niveau -Kopf unter Druck, können nach Bedarf mit langen Stunden arbeiten und eine hervorragende schriftliche Dokumentation beibehalten.Die meisten Verhandlungsführer haben eine bedeutende Arbeitserfahrung in anderen Branchen, bevor sie als Verhandlungsführer eine Karriere beginnen.

Viele erfolgreiche Verhandlungsführer bauen ihre Praxis durch den Ruf auf.Fähigkeit, Fähigkeit, Kundenerwartungen zu erfüllen und gute Geschäftsbeziehungen aufrechtzuerhalten, sind für eine lange Karriere bei der Verhandlung von entscheidender Bedeutung.Es ist sehr wichtig, Ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten, sich ändernde Stile zu überprüfen und sich auf die menschliche Psychologie als Grundlage für alle Verhandlungen zu konzentrieren.