Was sind die verschiedenen Jobs für Gehaltsabrechnungen?

Es gibt viele Kategorien von Arbeitsplätzen für Gehaltsabrechnungen, die alle Computerkenntnisse, Geschäftssinn und eine strikte Einhaltung der Vertraulichkeit erfordern.Eine Person, die das Buchhaltungsfeld betreten möchte, finden einen Einstiegsjob als Gehaltsabrechnungsangestellter oder Assistent und arbeiten sich in eine Verwaltung oder eine Aufsichtsposition.Andere, die entweder einen Associates-Abschluss oder einen Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen oder Unternehmen haben könnenInteressiert an der Berechnung und Aufrechterhaltung von Datenaufzeichnungen, die der Vergütung, den Gewinnen, den Steuern und den Kosten des Unternehmens entsprechen.Auf dieser Ebene kann ein Gehaltsabrechnungsangestellter die Arbeitszeiten und die Löhne, die Steuerbehörden, die Zahlungen für soziale Sicherheit berechnen und Gehaltsschecks ausstellen.In einem Unternehmen, das Mitarbeiteraufzeichnungen und Stunden über Computersysteme unterhält, ist der Gehaltsabrechnungsangestellte möglicherweise für die Überprüfung der Richtigkeit der Daten, einschließlich der Arbeitnehmerurlaub und des Krankheitsurlaubs, verantwortlich, bevor die Gehaltsabrechnungen bearbeitet werden.Diese Arbeitsplatzposition erfordert in der Regel nur ein Highschool-Diplom, da viele Arbeitgeber eine Schulung am Arbeitsplatz anbieten, aber hervorragende mathematische Fähigkeiten sind erforderlich.Ein idealer Kandidat verfügt über eine Art Büroerfahrung.Diese Aufgabe verlangt, dass der Mitarbeiter Fragen durchführt, die Gehaltsabteilung für komplexe Transaktionen, interne Audits anführen und externe Prüfer organisiert und organisiert und vorgestellt hat.Ein Kandidat für diese Art von Arbeit hat im Allgemeinen einen Bachelor -Abschluss in Buchhaltung und mindestens zwei Jahre Erfahrung in diesem Bereich.Arbeitgeber, die diese Art von Arbeitsplätzen für Gehaltsabrechnungen füllen möchten, bevorzugen in der Regel eine grundlegende Lohn- und Gehaltsabrechnungszertifizierung (FPC).Diese Personen werden normalerweise als Datenprozessoren oder Einstiegsbetreiber bezeichnet.Im Allgemeinen ist Kenntnisse über die Lohn- und Gehaltsabrechnung für diese Arbeitsplätze für Gehaltsabrechnungen nicht erforderlich, aber eine Art Dateneingabeerfahrung ist erforderlich.oder Gehaltsabrechnungsangestellte.Einstiegspraktiker befolgen in der Regel die Standardverfahren zur Aufrechterhaltung und Ausstellung von Gehaltsabrechnungen und Aufzeichnungen, während ein Senior-Praktiker in der Regel komplexere Aufgaben übernimmt und Mitarbeiter der Einstiegs- und Zwischenbekämpfung in der Abteilung ausbilden.Oft wird die Arbeitsplätze für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem sehr großen Unternehmen nach Spezialität eingestuft.Beispielsweise bearbeiten einige Angestellte nur bestimmte Bereiche der Lohn- und Gehaltsabrechnung, z. B. jährliche Bonusprogramme oder Verkaufsprovisionen.

Wenn Unternehmen wachsen und erweitern, müssen die Gehaltsabrechnungsangestellten die Aufzeichnungen mit größeren Abteilungen, Leistungen und Mitarbeitern beibehalten.Während die routinemäßigen Teile dieser Art von Arbeit sich wiederholen, kann er oft viele Möglichkeiten finden, mit einem Unternehmen zu wachsen.Jemand, der diesem Gebiet gewidmet ist, kann möglicherweise eine Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanagementposition verdienen.