Was sind die unterschiedlichen Supervisor -Fähigkeiten?

Die Fähigkeiten des Supervisors können für ein Unternehmen von wesentlicher Bedeutung sein.Ein Vorgesetzter kann als wichtige Verbindung zwischen den Zielen und seinem Potenzial eines Unternehmens angesehen werden.Sie steht im Allgemeinen in Kontakt mit allen Fraktionen eines Geschäfts Mdash;Die Belegschaft, der Kundenstamm und das obere Management Mdash;Daher braucht sie in der Regel soziale, Management- und Rechenschaftspflicht.

Da ein Vorgesetzter häufig mit vielen verschiedenen Arten von Menschen in Kontakt steht, muss sie starke soziale Fähigkeiten haben.Eine Vorgesetzte ist wahrscheinlich nicht effektiv, wenn sie nur die Fähigkeit hat, mit bestimmten Arten von Menschen umzugehen.Sie muss ihr Bestes tun, um dieselbe Situation aus verschiedenen Perspektiven anzusehen.

Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil der Supervisor -Fähigkeiten.Der Umgang mit verschiedenen Personen beinhaltet häufig die Weitergabe von Informationen an sie.Jeder wird nicht das gleiche Verständnis haben.Ein Vorgesetzter muss Menschen möglicherweise helfen, wenig oder gar keine Bildung zu verstehen, die ihnen möglicherweise sehr komplex erscheinen.Andererseits muss diese Person möglicherweise auch das obere Management dazu bringen, Mitarbeiterprobleme zu verstehen, auf die sie sich nicht beziehen können.

Schreibfähigkeiten sind auch für viele Vorgesetzte wichtig.Einige müssen verschiedene Berichte komponieren und einreichen.Möglicherweise müssen sie auch Materialien wie Memos, Mitteilungen und Artikel für Firmen -Newsletter schreiben, die von den gesamten Mitarbeitern einbeziehen und verstanden werden können.Um Informationen effektiv zu übermitteln, muss eine Person zuerst geöffnet sein, um diese Informationen zu erhalten.Manchmal gibt es gültige Gründe, warum ein Mitarbeiter nicht das getan hat, was ihm erwartet wurde.Ein Vorgesetzter sollte die Möglichkeit haben, festzustellen, wann eine Entschuldigung gültig ist.

in Kontakt mit den Mitarbeitern führt häufig zu einer freundlichen und lässigen Beziehung zu ihnen.In einigen Fällen können die Mitarbeiter versuchen, diese Beziehung zu nutzen.Ein Vorgesetzter sollte in der Lage sein, eine glückliche Arbeitsumgebung zu schaffen und Regeln und Vorschriften durchzusetzen.

Mitarbeiter, die unter einem Vorgesetzten arbeiten, wissen möglicherweise nicht alles, was für ihre Arbeit notwendig ist.Aufsichtsfähigkeiten erfordern oft, dass eine Person andere unterrichten kann.In einigen Branchen kann dies von einem Vorgesetzten verlangen, dass sie technisches Wissen haben, das ihr möglicherweise nicht zur Verfügung gestellt wurde.Der Vorgesetzte muss möglicherweise ihre eigene Initiative anwenden, um mehr zu erfahren, als erforderlich ist, damit sie für ihre Mitarbeiter ein Bereicherung sein kann.

Es gibt auch Fälle, in denen die Aufsichtsbehörden Mitarbeiter beaufsichtigen müssen, die Fähigkeiten haben oder Jobs ausführen, die die Vorgesetzten nicht verstehen.Einige Unternehmen verlangen, dass ein Vorgesetzter in der Lage ist, alle Jobs auszuführen, die sie überwacht.Zu anderen Zeiten muss eine Person möglicherweise Menschen beaufsichtigen, die sehr ausgebildet sind.Zum Beispiel haben viele Wissenschaftler spezielles Wissen, das ihre unmittelbaren Vorgesetzten oft nicht verstehen können.Diese Wissenschaftler müssen noch bestimmte Standards zur Rechenschaft ziehen und bestimmte Regeln einhalten.

Wenn sich mehr Menschen auf der ganzen Welt bewegen, wird es immer wichtiger, mehrsprachig zu sein.Einige Leute, die seit vielen Jahren Vorgesetzte sind, müssen jetzt eine Fremdsprache zu ihren Fähigkeitenlisten hinzufügen.Dies ist oft notwendig, da es oft einfacher ist, eine Person eine zusätzliche Sprache zu lernen, als ein großes Teil einer potenziellen Belegschaft zu erfordern, um eine andere Sprache zu lernen.