Was sind die verschiedenen Arten von Beschäftigungsspezialisten?
Die Fachspezialisten booten eine umfangreiche Reihe von Karrieren, von denen viele entweder Einzelpersonen bei der Erlangung von Beschäftigung unterstützen oder Arbeitgebern helfen, Personalbewerbungstrategien zu entwickeln oder mit Ausgleichsproblemen zu behandeln. Diejenigen, die in diesem Beruf arbeiten, können im privaten Unternehmen beschäftigt sein oder auch für Regierungsbehörden arbeiten. Eine Person, die in diesem Beruf arbeitet, kann Arbeitnehmer einstellen, Ausgleichspraktiken in einem Unternehmen oder einer Organisation bestimmen oder Personen bei der Erlangung von Beschäftigung unterstützen. Einige Beschäftigungsspezialisten bieten Coaching und anderen Anleitungen für diejenigen, die einen Job oder einen wünschenen Berufsaufstieg suchen. Verschiedene Anstrengungen zur Unterstützung von Arbeitnehmern, die eine Rehabilitation benötigen, sind ein weiterer Karriere -Track in Arbeitspezialisten.
Job -Personalvermittler sind ein Beispiel für einen Beruf innerhalb des Bereichs der Arbeitspezialisten. Personalvermittler helfen einem Unternehmen in der Regel dabei, geeignet qualifizierte Personen zu lokalisieren und zu mieten. Manchmal werden Personalvermittler auf dem Personal eines Arbeitgebers erhaltenManpower für eine Firma. Zu anderen Zeiten kann ein Job -Personalvermittler für eine Arbeitsbehörde arbeiten, die viele Arbeitgeber Personalvermittlungsdienste anbietet.
Vergütungsspezialisten fallen auch unter die Kategorie der Arbeitsplätze für Arbeitsverhältnisse. Der Schwerpunkt in diesem Fall liegt auf der Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Vergütungspaketen für Arbeitnehmer. Diejenigen, die in dieser Branche arbeiten, können eine Vielzahl von Aufgaben erledigen, die die Durchführung von Gehaltsüberprüfungen umfassen und das Management in Initiativen zur Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens bei der Sicherung talentierter Mitarbeiter beraten. Vergütungsspezialisten können auch bei der Entwicklung von Vergütungspaketen für die Geschäftsleitung behilflich sein. In einigen Fällen kann ein Unternehmen mit einem externen Berater zusammenarbeiten, um die geeignete Entschädigung für die Beauftragten des Unternehmens zu bestimmen, um das Erscheinen eines Nepotismus zu vermeiden und sicherzustellen, dass eine genaue Entschädigung an die Manager gezahlt wird.
proDie Vision von Arbeitssuchenden ist eine weitere Bereiche für Beschäftigungsspezialisten. Diese Unterstützung kann das Unterrichten einer Person dazu bringen, eine Arbeitssuche durchzuführen oder sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Coaching -Arbeitssuchende ist eine verwandte Spezialität. Diejenigen, die in diesem Bereich arbeiten, können diejenigen beibringen, die nach Arbeit suchen, wie sie sich besser positionieren und sich einem potenziellen Arbeitgeber präsentieren können. Regierungsbehörden oder gemeinnützige Organisationen bieten Arbeitssuchenden manchmal Klassen an, um sie bei der Erlangung von Beschäftigung zu unterstützen.
Zu anderen Zeiten können sich diejenigen, die in Beschäftigungsspezialisten arbeiten, mehr auf die Rehabilitation von Arbeitnehmern konzentrieren, die eine Verletzung erlitten haben. Ein Arbeiter kann eine Verletzung entweder bei der Arbeit oder außerhalb des Standorts erleiden. Darüber hinaus können Einzelpersonen in solchen Arbeitsplätzen Arbeitssuchenden helfen, die vor Herausforderungen stehen, die sich aus einer schweren Krankheit oder Behinderung ergeben.