Was sind die verschiedenen Arten von Karrieren von Führungskräften?
Wenn die meisten Menschen an Karrieren von Führungskräften denken, denken sie sofort an die prestigeträchtigen Positionen von Top -Führungskräften in der Unternehmenswelt.Die weltweit führenden Führungskräfte werden gut bezahlt und halten eine Vielzahl von Titeln wie Chief Executive Officer, Chief Operating Officer oder Chief Financial Officer.Darüber hinaus gibt es viele andere Karrieren von Führungskräften, die Anerkennung verdienen.Executive Secretaries, Executive Recruiters, Executive Chefs und Executive Editors können alle zum breiten Thema der Karriere von Führungskräften aufgenommen werden.
Menschen, die ein Top-Manager werden möchten, sollten lange Stunden, arbeitsbedingte Reisen und viel Stress erwarten, aber sie sollten auch damit rechnen, für ihren Druck gut kompensiert zu sein.Ein Chief Executive Officer (CEO) legt die Richtlinien und Ziele eines Unternehmens oder einer Organisation ein.Normalerweise arbeitet sie Hand in Hand mit einem Verwaltungsrat zusammen, um sicherzustellen, dass die Strategien, die sie implementiert, erfolgreich befolgt werden.Sie erhält die höchste Rechenschaftspflicht.
Ein Chief Operating Officer (COO) ist eine weitere Position, die von einer Top -Exekutive gehalten wird.Sie ist in der Regel befugt, die täglichen Aktivitäten des Unternehmens zu überwachen.Das COO arbeitet dafür, dass das Unternehmen oder die Organisation in seinen täglichen Unternehmungen erfolgreich läuft.Ein Chief Financial Officer (CFO) ist für die Finanzen eines Unternehmens zuständig, insbesondere für seine finanziellen Ziele.Ein CFO kann überwacht, wie Vermögenswerte investiert werden, Risiken verwalten und Wege zur Einbeziehung von Kapital vermitteln.
Die meisten Top -Führungskräfte können ohne die Hilfe ihrer Exekutivsekretäre nicht funktionieren.Exekutivsekretäre bieten dem gesamten Büro hochrangige und detaillierte Verwaltungsunterstützung, aber hauptsächlich für bestimmte Top-Führungskräfte.Sie können nicht so viele Bürod) wie ein traditioneller Bürosekretär ausführen, aber andere Aufgaben haben, einschließlich der Verwaltung von Informationen.Zum Beispiel können sie Konferenzanrufe einrichten, eingehende Dokumente überprüfen, um ihr Wichtigkeitsniveau zu bestimmen, Agenden vorzubereiten und Sitzungen zu verabschieden.
Damit Top -Unternehmen oder Organisationen wachsen und gedeihen können, müssen sie weiterhin neue Mitarbeiter einstellen.Oft werden die Mitarbeiter von Personalvermittlern gesucht.Diese Personalvermittler können Funktionen für College-, Jurastudien- oder Business -School -Funktionen besuchen und die Top -Studenten dazu überreden, für ein bestimmtes Unternehmen zu arbeiten.Sie können sich auch Top -Führungskräfte von anderen Unternehmen wenden, die angegeben haben, dass sie an einer Beschäftigungsänderung interessiert sind.Sie führen den ersten Screening -Prozess interessierter Kandidaten durch und lassen das Unternehmen dann die endgültige Einstellungsentscheidung treffen.
Über die Unternehmenswelt hinaus gibt es viele andere Karrieren von Führungskräften.Executive -Köche sind für den Betrieb des gesamten Lebensmittelbetriebs verantwortlich.Sie können alle Küchen in einem Resort oder in einer Kette von Restaurants überwachen.In einem Unternehmensumfeld können sie die Serviergrößen bestimmen, Lebensmittelversorgung bestellen oder Menüs planen.
Ein Executive Editor ist ein weiterer Karrieren von Executive, der außerhalb des Bereichs des besten Geschäftsführer liegt.Executive Editors sind in der Welt des Schreibens, des Fernsehens und des Radios wichtig.Sie treffen in der Regel die endgültigen Entscheidungen darüber, welche Geschichten veröffentlicht werden sollten und wie sie der Öffentlichkeit dargestellt werden sollten.Executive Editors überwachen normalerweise mehrere stellvertretende Redakteure, die feststellen, wer eine bestimmte Geschichte oder ein bestimmtes Thema erhalten.