Was sind die verschiedenen Arten von Jobs von Executive Director?

Es gibt drei verschiedene Sektoren, die Jobs für Exekutivdirektor haben: gemeinnützige Organisationen, Freiwilligenorganisationen und Genossenschaften.In allen drei Sektoren haben diese Jobs für Executive Director sehr ähnliche Qualifikations- und Arbeitsanforderungen.Ein Exekutivdirektor ist in der Regel der größtenteils hochrangige Mitarbeiter in einer gemeinnützigen Organisation, die direkt an den Präsidenten oder Verwaltungsrat berichtet.Handelsfirma.Diese Rolle bietet eine strategische Ausrichtung und hält die Organisation auf die Mission aus.Selbst in einer freiwilligen Organisation ist dies eine bezahlte Position, die den Wert eines Qualitätskandidaten in der Rolle unterstreicht.

Im gemeinnützigen Sektor besteht der Zweck der Organisation darin, einen Service in der kostengünstigsten Methode zu erbringen.Der Exekutivdirektor ist vorhanden, um die täglichen Operationen zu verwalten, einschließlich der Einstellung von Mitarbeitern und der Entwicklung eines Geschäftsplans.Es ist ein weit verbreitetes Missverständnis, dass gemeinnützige Organisationen keine Geschäftspläne haben.Der einzige Unterschied zwischen der Privatindustrie und nicht für Gewinn ist die Auszeichnung des Preis für Dienstleistungen.Eine gemeinnützige Organisation kann eine kleine Anmeldung in ihre Produktpreise zur Schaffung von Cashflow einbeziehen. Es ist jedoch verboten, größere Gewinne zu erzielen.

In einer freiwilligen Organisation ist der Exekutivdirektor oft der einzige bezahlte Job.Die Verantwortung für die Einhaltung von Gesetzen, finanziellen Richtlinien und anderen Regeln für die Organisation fällt dem Inhaber eines Jobs der Exekutivdirektor.Sie müssen sich mit dem Leiterwesen des Ausschusses und dem Organisationsaufsichtsbehörde treffen, um Anweisungen zu erhalten und sicherzustellen, dass die erforderlichen Aufgaben vollständig korrekt und pünktlich sind.Während eine Organisation unbezahlte Jobs für Executive Director hat, ist dies nur realistisch, während die Organisation klein ist.Qualitätskandidaten erfordern eine Entschädigung, damit sie die Zeit widmen können, die für die Bedürfnisse der Organisationen erforderlich ist.

Eine kooperative Organisation ist ein Unternehmen, das einer Gruppe von Personen gehört, die gleichermaßen an der Initiative teilnehmen.Alle Parteien sind finanziell investiert und die gesamte Organisation basiert auf gegenseitigem Nutzen durch demokratischen Prozess.In Jobs von Executive Director übernimmt die Person die Verantwortung für die Erfüllung der spezifischen Anforderungen der Gruppe.Alle strategischen Ausrichtung und finanziellen Entscheidungen werden von der Gruppe getroffen, aber die Ausführung dieser Entscheidungen wird vom Exekutivdirektor durchgeführt.

Bio-Farmen und Wohnprojekte sind die häufigsten Beispiele für das Genossenschaftsmodell.Alle Teilnehmer sind aktiv an der Aktivität der Gruppe beteiligt und haben einen gleichen Anteil an ihrem Erfolg.Die Rolle des Exekutivdirektors wird häufig durch einen demokratischen Wahlprozess gefüllt und müssen Mitglieder der Gruppe sein.Die Position ist in der Regel bezeichnet, wobei die Anzahl der Begriffe, die eine Person als Direktor dienen kann