Was sind die verschiedenen Arten von Arbeitsplätzen im Finanzsektor?

Arbeitsplätze in den Bereichen Finanzsektor sind in vielen verschiedenen Formen vorhanden, aber zu den häufigsten Arbeitsplätzen gehören diejenigen, die mit Krediten und Investitionen zusammenhängen.Banken stellen eine große Anzahl von Personen ein, um sowohl Geschäft als auch Konsumentenkredite zu arbeiten.Investmentfirmen und Banken stellen Personen mit einem Hintergrund im Umsatz oder der Finanzierung ein, um als Finanzberater und Investmentvertreter zu arbeiten.Abgesehen von Vertriebsstellen gibt es viele Arbeitsplätze im Finanzsektor, die auf täglichen Geschäftstätigkeiten und Funktionen beruhen, anstatt Gewinne zu erzielen.Diese Arbeitsplätze im Finanzsektor sind häufig Einstiegspositionen, obwohl höher bezahlte Arbeitgeber erforderlich sind, um beauftragte Bewerber geschäftliche Abschlüsse oder mehrere Jahre früherer Erfahrungen zu haben.Finanzspezialisten und Banker eröffnen Einzahlungskonten und geben Anträge für Verbraucherdarlehen und Kreditkarten ein.Diese Arbeitsplätze sind angestellte Positionen, obwohl Banker auch umsatzbasierte Provisionen erhalten.Im Allgemeinen erhalten Hypothekengeber kein Gehalt und erhalten stattdessen provisionsbasierte Gehalt.Kommerzielle Kreditgeber, die sich auf das Schreiben von Darlehen für Unternehmen spezialisiert haben, erhalten normalerweise sowohl ein Gehalt als auch um umsatzbasierte Boni.In vielen Finanzinstitutionen sind gewerbliche Kreditgeber die am meisten leitenden Mitarbeiter, und viele dienen doppelte Rollen als Kreditgeber und Region.In den meisten Ländern müssen Investmentverkäufe vor Beginn der Arbeit von staatlich ausgestellten Lizenzen erhalten, und die meisten Unternehmen zahlen die Mitarbeiter, um diese Lizenzen zu erhalten.Personen, die Wertpapiere verkaufen, erhalten normalerweise eher provisionsbasierte Gehalt als ein Gehalt.Mitarbeiter, die Vertriebsmitarbeiter Marketing unterstützen, sind in der Regel angelegt.Jedes Finanzinstitut beschäftigt operative Manager, die dafür verantwortlich sind, sicherzustellen, dass Kontounterlagen ordnungsgemäß gewartet werden und dass Mitarbeiter ethisch und innerhalb des Gesetzes handeln.Betriebsmanager sind angehandelt und erhalten keine Verkaufsboni, sodass diese Mitarbeiter keinen finanziellen Anreiz haben, jegliche Vertriebsbezogene zu übersehen.Diese Manager führen in der Regel regelmäßige Audits durch und haben die Befugnis, Disziplinarmaßnahmen gegen Mitarbeiter zu ergreifen, bei denen festgestellt wird, dass sie gegen Unternehmensrichtlinien oder -gesetze verstoßen haben.Diese Mitarbeiter bedienen bestehende Kunden und kümmern sich um grundlegende Serviceprobleme.Kassierer und Abrechnungsmitarbeiter berichten normalerweise an einen Vorgesetzten, der Kundenbeschwerden und Disziplinarangelegenheiten übernimmt.Senior Angestellte ziehen im Allgemeinen in vakante Supervisor -Positionen ein, obwohl einige Angestellte mit Vertriebserfahrung schließlich Kreditgeber oder Investmentvertreter werden.