Was sind die verschiedenen Arten von Humanressourcenmanagementabschlüssen?

Humanressourcenmanagementabschlüsse sind bei Associates, Junggesellen- und Masterstudiengängen erhältlich und deckt eine Vielzahl von Themen im allgemeinen Geschäft und Humanressourcen ab.Diese Abschlüsse bereiten die Schüler darauf vor, Mitarbeiter in vielen Branchen auszuwählen, zu interviewen, auszubilden und zu verwalten, und Studenten können entweder in einem bestimmten Unterfeld des Personalmanagements arbeiten oder Generalisten werden.Obwohl Associates-Abschlüsse als Personalassistenten zu Einstiegspositionen führen können, benötigen potenzielle Manager wahrscheinlich einen Bachelor-Abschluss und eine Erfahrung in diesem Bereich.Ein Master-Abschluss in Personalmanagement kann zu fortgeschritteneren Managementpositionen in großen Unternehmen führen und ist auch eine Option für Karriereveränderer.Ressourcenmanagementkonzepte.Die Personalkurse in diesem Abschluss sind in der Regel allgemein und stellen dem Schüler Personalauswahl, Arbeitsgesetze, Schulungsausbildung und Leistungssysteme ein.Einführende Kurse in Management, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsstatistik, Wirtschaft und Management sind in der Regel auch enthalten.Obwohl viele Arbeitgeber einen Bachelor-Abschluss für Managementpositionen wünschen, kann ein Associates-Abschluss dazu beitragen, einen Einstiegsjob im Personalbereich zu erhalten.Unternehmensmanagement -Abschluss mit Konzentration im Personalmanagement.Humanressourcenmanagementabschlüsse auf Bachelor -Ebene gehen sowohl mit fortschrittlichen Business -Classen als auch spezifischere Personalkurse tiefer.Die fortgeschrittenen Kurse lehren Schülertechniken für die Rekrutierung und Wartung von Mitarbeitern, die Bereitstellung von Leistungspaketen, die Verwendung verschiedener Schulungspraktiken, nach den Gesetzen im Zusammenhang mit Humanressourcenmanagement und Verwaltung der Humanressourcen auf Unternehmensebene.Allgemeine Business -Klassen können Kurse in Marketing, Wirtschaftsethik, Finanzen, internationalem Geschäft, Änderung der Führung und Projektmanagement umfassen.Diese Humanressourcenmanagementabschlüsse enden in der Regel mit einem Praktikum, Abschlussprüf- oder Capstone -Projekt.

Es gibt verschiedene Humanressourcenmanagementabschlüsse auf Graduiertenebene, einschließlich des Master of Business Administration (MBA) mit Schwerpunkt Humanressourcen und MastersAbschluss in Personalmanagement.Beide Abschlüsse umfassen viele der Klassen, die in Bachelor-Programmen angeboten werden, benötigen jedoch normalerweise mehr Forschung und eingehende Studien.Ein MBA -Programm verfügt normalerweise über allgemeinere Geschäftskurse als Human Resource Management -Kurse, und ein Master in Human Resource Management umfasst hauptsächlich Humanressourcenmanagementkurse.Entweder das Programm erfordert normalerweise ein Praktikum, ein endgültiges Projekt, eine umfassende Prüfung oder eine Kombination davon.