Was sind die verschiedenen Arten von Interviewerjobs?

Verschiedene Arten von professionellen Interviewer -Jobs betreiben die Bandbreite von Journalisten- und Ermittlerjobs bis hin zu Marketing- und Personaljobs.Diese Jobs stehen Personen zur Verfügung, die Karrieren in Medien, Unterhaltung oder Recht sowie in der Wirtschaft oder im Gesundheitswesen verfolgen.Interviewer -Jobs sind Positionen, in denen ein Fachmann Fakten und Meinungen von alltäglichen Menschen oder Experten sammeln möchte, um Geheimnisse und Probleme zu informieren, zu unterhalten oder zu lösen.Personen, die eine Beschäftigung als Interviewer suchen, müssen oft bequem und mutig genug sein, um sich in jedem Umfeld mit Fremden in jedem Alter und in jedem Hintergrund zu unterhalten., Radiomoderator oder Fernsehreporter.Diese Fachleute berichten, dass sie Nachrichten oder Popkultur durch Befragung von Bürgern, Regierungsbeamten und oft Prominenten befragen.Interviewer -Jobs dieser Art erfordern oft einen Abschluss in Journalismus oder Kommunikation.Viele sind jedoch in solche Medienjobs eingebrochen, indem sie Basis, Online -Radioprogramme oder Fernsehsendungen für den öffentlichen Zugang zugunsten und angrenzten.

Personal und Anwälte von Strafverfolgungsbehörden veranstalten investigative Befragungsjobs.Anwälte interviewen Rechtsstreitigkeiten in einem Gerichtsverfahren während einer speziellen Frage-und-Antwort-Sitzung, die als Ablagerung bekannt ist.Sie interviewen auch Zeugen in Gerichtsfällen oder zeigten sich in Gerichtsverfahren, um Informationen zu ermitteln, die einem Richter der Jury helfen, zu bestimmen, wer schuld ist.Polizeidetektive und Patrouillenbeamte interviewen regelmäßig Zeugen, Verdächtige und Kriminalitätsexperten im Rahmen ihrer täglichen Arbeitsplätze.

Der häufigste Inviewer -Job ist der des Personalmanagers oder Spezialisten für Personalressourcen (Human Resource).HR -Vertreter verantwortlich für die Einstellung der Belegschaft in einem Beruf und befragen Personen, um zu beurteilen, ob ihre Fähigkeiten und ihre Persönlichkeit sie für geeignete Übereinstimmungen für Stellenangebote machen.Im Gegensatz zu Medien- und Investigativinterviews, die möglicherweise ultra-formal sein, versucht der HR-Jobinterviewer häufig, einen komfortablen, informellen Rapport zu treffen.Diese Interviews können in einem Büro oder zum Mittagessen durchgeführt werden.

Im Marketing können Führungskräfte Fokusgruppen organisieren, in denen eine Person, die für einen Marktforschungs -Interviewer eingestellt wurde, die Verbraucher in ihren Kauf- und Einkaufsgewohnheiten in Frage stellen, um festzustellen, wie viel sie bestimmte Produkte verwenden und ob ein praktikabler Kundenstamm für neue oder verbesserte Produkte vorhanden ist.Marketing -Interviewer -Jobs verlangen, dass der Mitarbeiter Details zum Kundenverhalten sammelt, damit ein Unternehmen ein Produkt auf die richtige Bevölkerungsgruppe bringen oder Änderungen vornehmen kann, die sicherstellen, dass ein Service oder ein Produkt attraktiver ist.Gesundheitsviewerjobs wie Aufnahmespezialisten oder Fallbearbeiter verlangen von Fachleuten, Patienten zu befragen, um Krankengeschichte, familiärer Hintergrund, sozioökonomische Bedingungen und andere persönliche Details zu sammeln.Solche Interviewer könnten nicht nur zur Bewertung und Behandlung, sondern auch für die Forschung verwendet werden.An Universitäten und Forschungskrankenhäusern sammeln medizinische Interviewer die Bausteine für Dokumentarfilme, Projekte und Gesundheitsstudien.