Was sind die verschiedenen Arten von Tenure -Tracks?

Tenure-Tracks sind Karrierewege in einer Hochschuleinrichtung, die zu Vollzeit-, ständigen Positionen als Professoren führen und sich von Nicht-Mietstrecken unterscheiden, die regelmäßig neu verhandelt werden.Diese Jobs sind garantiert, und ein fester Professor kann normalerweise nicht entlassen oder entlassen werden, außer unter extremsten Umständen, beispielsweise wenn eine gesamte akademische Abteilung von einer Universität beseitigt wird.Die meisten neuen Mitarbeiter beginnen als Assistenzprofessoren Tenure -Tracks und gehen dann zu assoziierten Professoren und werden schließlich vollständige Professoren.An vielen Universitäten wird erwartet, dass Assistenzprofessoren eine bestimmte Anzahl von Lehr- und Forschungszielen erreichen, und der Fortschritt wird überprüft, bevor eine Beförderung für assoziierten und schließlich vollständigen Professor gewährt wird.Obwohl vollständige Professoren eine Amtszeit und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit erreichen, führen nicht alle Tenure -Tracks zu garantierten Positionen, und Assistenzprofessoren können entlassen werden, wenn sie nicht die Erwartungen erfüllen.auf einen vorgegebenen Zeitplan überprüft.Oft werden sie für einen ein- bis dreijährigen Erstvertrag eingestellt, der Ziele festlegt, die der Professor in den Bereichen Lehre und Forschung erreichen muss.Nach der ersten Ernennung werden die Fortschritte der Assistenzprofessoren von einem Verwaltungsrat überprüft, der aus dem Leiter der akademischen Abteilung, als Abteilungsleiter, und anderer Fakultäten in der Abteilung berufen wird.Das Überprüfungsausschuss bewertet den Fortschritt der Assistenzprofessoren und entscheidet, ob der Vertrag erneuert oder kündigt.Oft wird ein Fakultätsmitglied bei der Beförderung zum Associate Professor festgelegt.Der Mitarbeiter wird in der Regel in einem anderen festgelegten Zeitraum, in der Regel mehrere Jahre, überprüft, um zu beurteilen, ob eine Beförderung zum vollständigen Professor angemessen ist.Diese Überprüfung ähnelt dem für Assistenzprofessoren und bewertet die Lehrerlager, die veröffentlichten Forschungsergebnisse und andere Beiträge zur akademischen Disziplin insgesamt.Vollständige Professoren erhalten möglicherweise zusammen mit der Beförderung keinen erheblichen Gehaltserhöhung, aber sie dienen normalerweise als Mentoren für Junior -Fakultäten und Doktoranden.Vollständige Professoren tragen daher eine leichtere Unterrichtslast und unterrichten in der Regel Kurse auf höherem Niveau, während Assistenten und Mitarbeiter für Einführungs- und Zwischenstufklassen verantwortlich sind.Vollständige Professoren nehmen auch als Doktorandenvorstandsmitglieder teil und bewerten die Leistung der Doktorandenstudenten.