Was sind die verschiedenen Arten von Trainee -Jobs?

Fast jede Branche auf dem Arbeitsmarkt wird qualifizierten Bewerbern eine Art Auszubildungsjob zur Verfügung haben.Diese Positionen sollen einem Kandidaten die verschiedenen Fähigkeiten und Kenntnisse vermitteln, die erforderlich sind, um in einer bestimmten Arbeitsplatzumgebung erfolgreich zu sein.Die Arbeitsplätze aus der Auszubildenden können von Arbeiterpositionen der Einstiegsklasse bis hin zu Management Trainee-Positionen reichen.Einige Praktikumspositionen sind hochspezialisiert, und der Bewerber benötigt einen Hochschulabschluss sowie verschiedene Arten von Schulungen, bevor er oder sie überhaupt für eine Praktikum in Betracht gezogen werden kann.

Unabhängig von der Art von Auszubildungsjobs, die ein Kandidat annimmt, wird er oder sie unter der Anleitung und Aufsicht eines erfahreneren Mitarbeiters arbeiten.Der Auszubildende wird selten, wenn überhaupt, ohne Aufsicht unabhängig arbeiten, und die gesamte Arbeit, die er oder sie leistet, wird im Allgemeinen von einem erfahrenen Mitarbeiter oder Trainer überprüft oder auf andere Weise überprüft.Ein Praktikum kann je nach Komplexität des Arbeitsplatzes dauerhaft sein, und im Allgemeinen können solche Arbeitsplätze aus der Auszubildenden zwischen einigen Monaten bis zu mehreren Jahren dauern.Sobald der Kandidat das Praktikum abgeschlossen hat, wird er in der Regel für Vollzeitarbeiten qualifiziert, obwohl möglicherweise auch zusätzliche Anforderungen erfüllt werden müssen.

Management -Auszubildende sind häufig bestehende Mitarbeiter in einem Unternehmen, das die Möglichkeit hat, in eine Position mit größerer Verantwortung zu gelangen und oft besser zu bezahlen.Ein Management -Trainee -Programm kann ebenfalls variieren, und das Praktikum wird normalerweise von einem bestehenden Manager geleitet.In einigen Fällen können externe Trainer von einem Unternehmen angeheuert werden, um die Verantwortung für diese Arbeitsplätze für Auszubildende zu übernehmen.Bestimmte Zertifizierungen oder Lizenzen müssen möglicherweise von den Teilnehmern verdient werden, bevor sie als Manager in Betracht gezogen werden können. In anderen Umgebungen kann das Schulungsprogramm ziemlich kurz sein und benötigen nur wenig oder gar keine zusätzlichen Lizenzierung.

Manchmal werden die Aufträge für Auszubildende als Lehrlingsausbildung bezeichnet.Auszubildende lernen im Allgemeinen spezifische Geschäfte wie Schweißen, Sanitär, elektrische Arbeit oder sogar mechanische Arbeit und Auszubildende können formell oder informell sein.Formale Lehrstellen dauern in der Regel mehrere Jahre und gipfeln damit, dass der Kandidat verschiedene Zertifizierungsprüfungen abgibt und abgibt, um ein Gesellen zu werden.In einigen Fällen sind Auszubildende und Lehrling austauschbare Begriffe, obwohl in einigen Umgebungen ein Auszubildender eine Person ist, die sich auf eine Ausbildung vorbereitet.Er oder sie wird die ersten Schritte unternehmen, um sich auf die Strapazen und das Engagement einer Ausbildung vorzubereiten, und der Auszubildende ist möglicherweise ziemlich jung und mdash.manchmal noch in der High School.