Was sind die verschiedenen Arten von Workshop -Aktivitäten?

Menschen nehmen an Workshops teil, wenn sie bestimmte Fähigkeiten verbessern oder Wissen erwerben möchten, indem sie Themen diskutieren und an Aktivitäten mit anderen Menschen mit ähnlichen Bestrebungen teilnehmen.In Schulen sind Workshops ein gemeinsames Lerninstrument.Zum Beispiel teilen und kritisieren sie beim Schreiben von Workshops ihre Arbeit, damit sie sich als Schriftsteller, Leser und Redakteure verbessern können.In einem Management -Workshop können sich die Teilnehmer als ein weiteres Beispiel in Gruppen versammeln und ein Brainstorming für neue Ideen zur effektiven Führung und Aktivitäten durchführen, die es ihnen ermöglichen, verschiedene Managementpraktiken aus erster Hand zu erleben.Einige der häufigsten Workshop -Aktivitäten sind Diskussionen zwischen den Teilnehmern, Aktivitäten, die die Menschen dazu ermutigen, zusammenzuarbeiten, und Wettbewerbe oder Spiele, die für die Teilnehmer spannend sein können, aber auch Moderatoren ermöglichen, die Leistungen der Teilnehmer zu bewerten.

Manager einer Organisation können an Management- oder Führungsworkshops teilnehmen.Einige der häufigsten Workshop -Aktivitäten in diesem Zusammenhang sind Gruppendiskussionen, in denen die Teilnehmer darüber sprechen, was einen guten Führer ausmacht.Wenn diese Aktivität effektiv ist, kann diese Aktivität den Menschen neue Ideen geben, wie man Führungserfolg betrachtet.Es könnte ihnen auch Einblicke in ihre eigenen vorgefassten Vorstellungen geben.Gleichzeitig fungiert diese Art von Aktivität als Eisbrecher, der die Menschen bequemer macht, laut zu sprechen.

Es ist auch üblich, dass Workshop -Aktivitäten Präsentationen einbeziehen.Im Gegensatz zu herkömmlichen Klassenzimmern ist es jedoch kein Vermittler oder Ausbilder, der Präsentationen angibt.Stattdessen könnten jeder Teilnehmer oder Teilnehmerteam in einem bestimmten Thema vorhanden sein.Dies ist eine großartige Möglichkeit, einem Workshop Abwechslung zu verleihen.Diese Art von Workshop -Aktivitäten helfen Menschen auch, zu lernen, wie man zusammenarbeitet, insbesondere wenn sie gezwungen sind, mit Personen zu arbeiten, die sie noch nie zuvor getroffen haben und mit denen sie möglicherweise nicht viel gemeinsam haben.

In vielen Fällen sind Workshops nur dann erfolgreich, wenn sich alle Teilnehmer wohl genug fühlen, um ihre Ideen auszudrücken und Aktivitäten und Diskussionen zu betreiben.Aus diesem Grund ist es für Moderatoren üblich, dass die Teilnehmer Vertrauensübungen durchführen.Dies sind Workshop -Aktivitäten, bei denen Menschen lernen, sich auf ihre Teammitglieder zu verlassen.Erleichter könnten auch die Teilnehmer Geschichten oder unerwartete Fakten über sich selbst teilen, um Menschen zu helfen, ihre Vorurteile zu überwinden.

Einige Workshop -Aktivitäten können sich speziell auf ein Feld oder eine Industrie beziehen.Menschen in Selbsthilfe-Workshops könnten zum Beispiel abwechselnd Erfahrungen teilen, die sie haben, um ihr eigenes Leben zu verbessern.In einem Malwerkshop dagegen könnte eine Zeitspanne während jeder Sitzung dem Erlernen einer neuen Technik gewidmet sein.In Schauspielworkshops müssen die Teilnehmer möglicherweise während jedes Treffens Szenen auswirken.