Was sind die Qualifikationen, ein Polizist zu sein?

Die Qualifikationen als Polizist variieren von Ort zu Ort, aber die meisten Kernanforderungen haben mit Bildung und Ausbildung, körperlichen Fähigkeiten sowie geistiger und psychischer Stärke zu tun.Die Besonderheiten unterscheiden sich oft von einer Abteilung zur nächsten, aber viele der wesentlichen Fähigkeiten sind auf der ganzen Linie konsistent.Menschen, die daran interessiert sind, Polizisten zu werden, sollten die Regeln in ihrem Gebiet untersuchen, bevor sie einspringen, aber es kann ein guter Ausgangspunkt sein, sich auf einige allgemeine Kategorien zu konzentrieren.

Grundlegende Charakteranforderungen

In den meisten Orten können Polizisten nicht nur das Gesetz durchsetzen, sondern auch als Säulen der Gemeinschaft dienen, wenn es darum geht, tatsächlich innerhalb der Grenzen des Gesetzes selbst zu leben.Dies bedeutet in der Regel, dass Beamte und Beamte aufrechte Personen sein sollten, die sich nicht an illegalem oder gefährlichem Verhalten beteiligen.Die meisten Abteilungen verlangen neue Rekruten, um Hintergrundprüfungen zu unterwerfen, bevor ihre Bewerbungen überhaupt berücksichtigt werden.Der Hinweis auf das Fehlverhalten in der Vergangenheit reicht nicht unbedingt aus, um eine Person zu disqualifizieren, aber abhängig von der Schwere des Problems könnte dies der Fall sein. akademischer Hintergrund

Die Schulanforderungen unterscheiden sich je nach Standort tendenziell sehr unterschiedlich, aber ein Abitur oder sein Äquivalent ist fast immer unerlässlich.Viele Abteilungen verlangen auch eine bestimmte Anzahl von Universitätskrediten in Strafjustiz, Politikwissenschaft, Soziologie oder ähnlichen Bereichen, und ein Bachelor -Abschluss in einem dieser Bereiche ist normalerweise hilfreich.Die Universitätsausbildung ist auch wichtig für Rekruten, die voranschreiten möchten.die zum Beispiel von einem Rookie -Offizier zu einem Detektiv oder Ermittler befördert werden wollen.Bildungsanmeldeinformationen sind oft genauso wichtig wie Felderfahrungen für diese Art von internen Sprüngen.

Einfach eine Ausbildung ist normalerweise wichtiger als starke Noten, obwohl die Leistung häufig bei Einstellungsentscheidungen beteiligt ist, insbesondere wenn der Wettbewerb um Slots steil ist.Schlechte Noten werden jemanden selten disqualifizieren, aber sie könnten es schwieriger machen, durch die Tür zu kommen.Einer der Hauptgründe, warum Abteilungen Hinweise auf eine formelle Schulbildung wollen, besteht darin, sicherzustellen, dass Bewerber die Fähigkeit haben, intellektuelle Herausforderungen anzugehen und zu priorisieren. Daher kann ein glanzloser Transkript dies in Frage stellen.Personen, die beim Militär gedient haben, werden häufig mit weniger Bildungsanweisungen angenommen.Für den Job ist fast immer ein hohes Maß an körperlicher Stärke erforderlich, und als solche werden häufig neue Beamte bewertet, um sicherzugehen, dass sie das Zeug dazu haben, erfolgreich zu sein.Sie müssen Muskelkraft, Flexibilität sowie anaerobe und kardiovaskuläre Ausdauer für den Anfang haben;Während einige dieser Dinge im Laufe der Zeit aufgebaut werden können, müssen die Kandidaten zu Beginn gut genug sein, um alle erforderlichen Transformationen vorzunehmen.Sobald sie im Einsatz sind, müssen sie in der Lage sein, Verdächtige zu Fuß zu verfolgen, über Hindernisse zu klettern oder zu springen und Menschen zu Boden zu ringen.Erste Prüfungen und Bewertungen sollen in der Regel Abteilungen und Einstellungsmanager mitteilen, wenn Bewerber das Zeug dazu haben, diese physikalischeren Aspekte des Auftrags erfolgreich zu sein.

Mentale und psychologische Elemente

Es gibt normalerweise auch bestimmte mentale Anforderungen, die ein neuer Polizist erfüllen muss.Er oder sie muss in der Lage sein, viele Fakten zu hören und zu behalten;Ein Arbeitswissen über lokale, staatliche und föderale Gesetze ist ebenfalls wichtig.Beamte müssen kritisches Denken und Logik verwenden, um Verbrechen zu lösen, und müssen in der Lage sein, detaillierte Berichte zu schreiben, Verdächtige zu interviewen und auf den Beinen zu denken.Obwohl es nicht immer eine einheitliche Möglichkeit gibt, diese Fähigkeiten zu überprüfen, müssen die meisten Abteilungen eine schriftliche Prüfung ablegen und normalerweise auch an einer Reihe von Interviews teilnehmen.THese kann gute Möglichkeiten sein, um zu messen, wie gut eine Person in der Lage sein wird, die anstrengenderen Teile des Jobs zu tolerieren.

Eine Bewertung der psychischen Gesundheit kann auch Teil des Prozesses sein.Polizeibeamte müssen in der Lage sein, mit vielen beunruhigenden Dingen fertig zu werden, da ihre Arbeit sie oft an die Front der Gefahr bringt und sie zu Zeugen von Gewalt, Missbrauch und grausamen Verbrechen bringt.Das Screening auf psychische Erkrankungen und die Feststellung der Stärke der Bewerber angesichts von Widrigkeiten kann ein guter Weg sein, um sicherzustellen, dass nur diejenigen Menschen, die den Job erledigen können, tatsächlich in der Lage sind, dies zu tun.

Alter und Aufenthalt

Viele Abteilungen haben Altersmindest- und Maximums für neue Rekruten, und einige verlangen auch, dass Antragsteller Einwohner der Zuständigkeit sind, die sie hoffen.Diese Regeln sollen in der Regel die Sicherheit fördern und ein Gemeinschaftsgefühl in die Kraft vermitteln.In vielen Fällen sind diese Art von Anforderungen flexibler als einige der anderen, was bedeutet, dass jemand, der ein Jahr zu alt ist oder in einer benachbarten Stadt lebt, sich möglicherweise noch bewerben kann.Er oder sie muss möglicherweise nur an den Abteilungsleiter oder den Polizeichef appellieren, um eine besondere Ausnahme zu erhalten.

Arbeitsplatzspezifische Schulungsanforderungen

Fast alle Abteilungen schicken neue Rekruten an eine Polizeiakademie, um die Grundlagen der Polizeiarbeit sowie die Fähigkeiten im Bereich der Arbeit zu erlernen, wie Patrouillentechniken und Pistolensicherheit.Die meisten Akademien sollen auch neue Beamte auf die körperlichen Anforderungen des Jobs vorbereiten und häufig strukturierte Workouts mit Perioden intensiver Aktivitäten kombinieren.In einigen Orten kommt dieses Training als Kurs über mehrere Wochen, obwohl es bis zu einem Jahr dauern kann.Eine Menge hängt von lokalen Regeln und welchen Fähigkeiten erfasst werden.

Police Academy ist normalerweise nur der Beginn der formellen Berufsausbildung.Rekruten an den meisten Orten können erwarten, an regelmäßigen Workshops und Schulungstagen teilzunehmen, um über neue Forschungen, Techniken und Technologien auf dem Laufenden zu bleiben.Die Weiterbildung ist eine der besten Möglichkeiten für die Beamten, ihren Vorteil zu halten und sich über Veränderungen zu halten, die möglicherweise außerhalb der Grenzen dessen sein, was sie täglich tun.

Zertifizierung und Lizenzierung

Strafverfolgungsbeamte müssen auch an den meisten Orten lizenziert werden, eine Anforderung, die normalerweise von allen Abteilungsqualifikationen getrennt ist.Die Lizenzierung wird normalerweise von einer größeren staatlichen Aufsichtsbehörde behandelt und besteht häufig sowohl aus schriftlicher Test als auch aus praktischer Anwendung Mdash.Die Kandidaten müssen möglicherweise die ordnungsgemäße Sicherheit der Schusswaffen vor einem Prüfungsausschuss nachweisen oder das Protokoll zur Verhaftung proben.Die meisten dieser Anforderungen sollen sicherstellen, dass alle Beamten innerhalb einer bestimmten Gerichtsbarkeit die Dinge auf einheitliche Weise tun, und sie können ein gutes Mittel sein, um Kompetenz und Fähigkeiten in der größeren Polizei zu gewährleisten.