Was ist Arbeitsethik?

Arbeitsethik sind Standards oder Werte, die im Allgemeinen auf Gewissenhaftigkeit beruhen.Meistens wird angenommen, dass Arbeitsethik einer Person moralisch zugute kommt und damit ihren Charakter verbessert.Diese Ethik kann die Erhaltung sozialer Fähigkeiten, zuverlässige und in einem Arbeitsumfeld benötigte Einfachheit umfassen.

Rechenschaftspflicht, Ehrlichkeit und Integrität sind in der Regel drei der Hauptkomponenten, die zu ethischen Geschäftspraktiken führen.Wenn ein Unternehmen diese Komponenten nicht aufrechterhält, gibt es häufig negative Auswirkungen auf Arbeitnehmer oder Kunden.Diese negativen Auswirkungen können philosophisch als Formen der Rechenschaftspflicht für Fehlverhalten angesehen werden.

Viele Menschen betrachten eine gute Arbeitsethik als einen intrinsischen Bestandteil des Charakters einer Person.Daher kann persönliche Ethik kultiviert werden, aber oft können sie nicht erreicht werden, wenn die Person keinen inneren Wunsch hat, sie zu erreichen.Normalerweise verspüren diejenigen, die das Gefühl haben, eine gute Arbeitsmoral zu haben, einen Sinn für Zweck und machen ihre Arbeit gut.Menschen, die fragwürdige Arbeitsethik haben, stellen manchmal fest, dass sie ein gestörtes Gewissen haben und dass sie ihre Arbeit nicht so gut erledigen wie sie konnten.in alten Zeiten.Harte Arbeit, die meistens körperliche Arbeit war, wurde normalerweise erledigt, weil sie obligatorisch war.Daher wurde oft als erniedrigend angesehen.Nach der protestantischen Reformation änderte sich jedoch die kulturelle Wahrnehmung harter Arbeit.Sogar wohlhabende Menschen würden manchmal harte körperliche Arbeit zum Nutzen ihrer Seelen ausüben.Gruppen stellten häufig fest, dass die Anwendung dieser Ethik auf ihre Geschäfte einen Unterschied in ihrem finanziellen Wohlstand bewirken könnte.Bis zum 18. Jahrhundert war die Arbeitsmoral ein regelmäßiger Bestandteil der westlichen Kultur.Benjamin Franklin schrieb oft darüber, Zeit mit Bedacht zu nutzen, um sie vor Vergnügen fleißig anzuwenden.

Die industrielle Revolution des 19. Jahrhunderts verwendete die Arbeitsethik als Grundlage, um mehr Menschen dazu zu bringen, Gegenstände zu produzieren und ihre eigenen Chefs zu werden.Kriege des 20. Jahrhunderts brachten Industriearbeiter und Chefs zu gemeinsamen Zielen zusammen.Die Erzeugung der effektivsten Lieferungen und die Aufrechterhaltung angemessener Produktionskosten in unruhigen Volkswirtschaften gehörten zu diesen Zielen.

In der heutigen Gesellschaft erlauben viele Karrieren, wie sie mit Technologie zu tun haben, im Allgemeinen es den Menschen, sich mehr in ihrer Karriere auszudrücken.Gleichzeitig erfordern solche Jobs in der Regel einen erheblichen Ermessensspielraum.Diese beiden Aspekte werden von vielen als der Anstoß hinter Menschen angesehen, die sich bemühen, ihre beste Arbeit zu leisten.