Was machen Immobilien -Personalvermittler?

Ein Immobilien -Personalvermittler wird am häufigsten von einem Unternehmen beschäftigt, um qualifizierte Bewerber für eine Reihe von Positionen innerhalb dieses Unternehmens zu suchen.Wie andere Arten von Personalvermittlern besteht die Hauptaufgabe für die meisten Immobilienvermittler darin, talentierte Kandidaten für die Beschäftigung zu finden und diese Kandidaten für einen Arbeitgeber zu gewinnen.Diese Fachleute werden umgangssprachlich als „Headhunter“ bezeichnet, aber formaler werden sie häufiger als Personalvermittler bezeichnet.Sie können Personen, die qualifizierte Immobilienmakler oder Spezialisten sind, zusammen mit Hypothekenfachleuten, erfahrenen Titelhändlern oder anderen Immobilienfachleuten suchen.Der Personalvermittler wird in der Regel mit der wichtigsten Erfahrung des Einzelnen mit einer kompatiblen beruflichen Rolle innerhalb des Unternehmens übereinstimmen.

Eine der Hauptaufgaben für viele Immobilien -Personalvermittler ist die Aufstellung von Anzeigen und Durchführung von Outreach -Initiativen, an denen effektiv großes Interesse generiert wirdOffene Stellenangebote.Arbeitgeber möchten oft, dass diese Fachkräfte sie schnell talentierte Personen einstellen können, um das Zustrompersonal für plötzliche Expansion oder spezifische Projektanforderungen zu maximieren.Nachdem der Immobilienvermittler die Kommunikation mit einer bestimmten Anzahl von Bewerber festgelegt hat, wird ihm häufig beauftragtSie an den jeweiligen Einstellungsmanager für ein Interview.In einigen Fällen ist der Personalvermittler nicht berechtigt, umfangreiche Verhandlungen zu verfolgen, bei denen das Gehalt und die Leistungen bereits vom Arbeitgeber festgelegt werden.In anderen Fällen gibt das Unternehmen dem Personalvermittler die Möglichkeit, bestimmte Aspekte des Gehalts und zusätzliche Vorteile anzupassen, um die richtigen Personen an die verfügbaren Jobs zu gewinnen.Von einer Personalinitiative kann dieser Fachmann routinemäßige Hintergrundüberprüfungen oder andere Dokumentationen zum Hintergrund eines Bewerbers durchführen.Der Personalvermittler kann mit externen Parteien zusammenarbeiten, um Kommunikationskanäle mit Bewerbern zu etablieren.Diese Person müsste im Allgemeinen verfügbar sein, um alle arbeitsbezogenen Fragen für diejenigen zu bearbeiten, die noch nicht mit einem Unternehmen beschäftigt oder vertragArbeitsplätze.Agenten und andere Immobilienarbeiter benötigen spezifische Erfahrungen, Qualifikationen und Anmeldeinformationen.Personalvermittler helfen Immobilienunternehmen, indem sie feststellen, ob eine bestimmte Person über den richtigen Hintergrund und die richtigen Qualifikationen für einen bestimmten Job verfügt, bei dem diese Art der anfänglichen Tatsachenfindung möglicherweise viel Zeit und Mühe in Anspruch nehmen könnte.