Was machen Rekrutierer des Restaurants?

Rekrutierer des Restaurants helfen Gastfreundschaftsarbeitern, Arbeit zu finden.Gleichzeitig kann ein Restaurant -Personalvermittler auch mit einem Restaurant oder einem Hotel arbeiten, um geeignete Mitarbeiter für verfügbare Positionen zu finden.Rekrutierer von Restaurants können einzeln arbeiten oder von einem Unternehmen beschäftigt sein, das sich auf Gastfreundschaft und Restaurantrekrutierung spezialisiert hat.

Personen, die sich an einer Rekrutierungskarriere beteiligen, müssen dynamische zwischenmenschliche Fähigkeiten haben und enge Beziehungen aufbauen.Täglich müssen Menschen, die als Restaurantvermittler arbeiten, möglicherweise mit telefonisch oder von Angesicht mit Restaurantkunden für Restaurantkunden und in der Lage sein, potenzielle Bewerber für die Bewerbung streng und effektiv zu untersuchen.Es ist daher wichtig, dass Personalvermittler von Restaurants sympathisch und im Besitz großer mündlicher und schriftlicher Kommunikationsfähigkeiten sind.Personen, die bei der Rekrutierung von Jobs arbeiten, sind für das Screening -Lebenslauf, die Befragung von Kandidaten und in einigen Fällen Hintergrundüberprüfungen für Kandidaten verantwortlich, bevor sie sie für eine verfügbare Position in einem Restaurant oder einem Hotel empfehlen.Das Vernetzung mit anderen Personalvermittlern und wichtigen Personen in der Hotellerie ist ein großer Teil der Arbeit eines Personalvermittlers.Diejenigen, die den Ruf der Auswahl von Qualitätskandidaten gemäß den Spezifikationen eines Arbeitgebers ausgewählt haben, können häufig wiederholt verwendet werden, um Restaurants dabei zu helfenOft wird die Kandidaten überzeugt, solche Positionen zu berücksichtigen.Oft nähern sich die Rekrutierer von Restaurants an Einzelpersonen, die derzeit in Positionen in anderen Restaurants und Hotels arbeiten.Es ist nicht ungewöhnlich, dass Einzelpersonen mit ihren derzeitigen Positionen zufrieden sind, während Restaurantvermittler versuchen, sie zu überreden, ihre Position zu verlassen, um eine neue zu akzeptieren.In dieser Rolle muss ein Personalvermittler möglicherweise mehrmals mit einem Koch oder einem Fachmann des Obermanagements sprechen, um einen dieser Fachkräfte zu überreden, um einen anderen Job an anderer Stelle zu prüfenDatenbank von Fachleuten, von denen sie glauben, dass sie in ihrer Karriere außergewöhnlich talentiert sind.Wenn Positionen verfügbar sind, kann ein Restaurant oder ein Hotel einen Personalvermittler zur Unterstützung kontaktieren.Dies ist auch sehr häufig, wenn Gastfreundschaftsunternehmen neue Veranstaltungsorte eröffnen oder auf neue Gebiete expandieren.Ein Personalvermittler muss dann hart arbeiten, um Unternehmen zu helfen, außergewöhnliche Kandidaten zu finden, die bereit sind, eine neue Position zu berücksichtigen und möglicherweise umzuziehen.