Was machen Vertriebsmitarbeiter Personalvermittler?

Personalvermittler von Vertriebsmitarbeitern sind für die Ermittlung, Bewertung, Befragung und Einstellung von Vertriebsprofis verantwortlich.In der Regel ist ein Vertriebsmitarbeiter ein Drittunternehmen, das die Unternehmensorganisation, die nach Vertriebsprofis sucht, für den Rekrutierungs- und Einstellungsprozess sucht.Ein Personalvermittler von Vertriebsmitarbeitern ist auf Verkäufer mit Organisationen spezialisiert, die Vertriebsmitarbeiter benötigen. Daher arbeitet diese Art von Personalvermittler in einer speziellen Position, anstatt für jede Art von Position einzustellen.Stellen Vertriebsmitarbeiter und die Verkaufskandidaten ein, die nach Jobs suchen.Einer der ersten Schritte, den ein Vertriebsmitarbeiter ausführen mussüber das Unternehmen, das einstellt.Der Personalvermittler muss außerdem eine Beschreibung der Verantwortung der Vertriebsprofis erhalten, sobald sie eingestellt werden.Der Personalvermittler sollte auch ausführlich mit dem Supervisor oder Manager sprechen, an den der Vertriebsprofi direkt melden wirdPersonalvermittler erhalten alle Informationen über das Einstellungsunternehmen und die Position, die sie ausfüllen möchten. Es ist an der Zeit, Kandidaten zu finden, die den Anforderungen des Unternehmens und der Position entsprechen.Vertriebsmitarbeiter können potenzielle Kandidaten auf verschiedene Weise identifizieren.Erstens haben sie möglicherweise eine Datenbank mit Lebensläufen und Kandidaten, die sie suchen können, um potenzielle Kandidaten zu erstellen, die möglicherweise in die Rolle passen.

Zweitens können die Personalvermittler von Vertriebsmitarbeitern Anzeigen in der allgemeinen Bevölkerung oder in Spezialzeitschriften und Veröffentlichungen platzieren, um die Aufmerksamkeit auf sich zu ziehenvon neuen Kandidaten.Eine weitere Option für Vertriebsmitarbeiter, die Personalvermittler verwenden können, ist die Kontaktaufnahme mit Vertriebsmitarbeitern, die sie kennen, um festzustellen, ob diese Vertriebsfachleute jemanden mit Vertriebserfahrung kennen, der zu der Rolle passt, die der Personalvermittler zu sparen versucht.Einige Verkäufer bieten sich für ein Interview an oder verweisen den Personalvermittler an jemanden, den sie kennen, der nach einer Verkaufsposition sucht.Sie durchlaufen alle möglichen Kandidaten und führen vorläufige Interviews durch, um die Kandidaten einzugrenzen, bevor sie Interviews mit dem Personalchef im Unternehmen organisieren, der nach Vertriebsmitarbeitern sucht.