Was macht ein Abrechnungsleiter?

Ein Billing -Supervisor leitet ein Team von Angestellten, die dafür verantwortlich sind, Rechnungen an Kunden zu senden, und um Zahlungen zu sammeln.Der Vorgesetzte muss Aufgaben im Billing-Büro zuweisen und die täglichen Aktivitäten der Angestellten überwachen.In einigen Fällen hat der Vorgesetzte möglicherweise die Befugnis, Angestellte zu rekrutieren und zu kündigen, während die Aufsichtsbehörden fast immer für die Bereitstellung von Schulungen und Beratung vor Ort verantwortlich sind.Hausrechnungsteams und diese Teams werden von einem Billing -Supervisor verwaltet.Einige Arbeitgeber verlangen den Vorgesetzten, dass sie einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Buchhaltung, Management oder einem ähnlichen Bereich erhalten haben.Andere Unternehmen beschäftigen einfach erfahrene und qualifizierte Abrechnungsmitarbeiter in Supervisor -Rollen.Große Versicherungsunternehmen können mehrere Abrechnungsleiter beschäftigen, um über Teams von Angestellten zu leiten, die Zahlungen für verschiedene Arten von Richtlinien abwickeln.In vielen Fällen muss der Vorgesetzte tägliche, wöchentliche oder monatliche Berichte abschließen, um die Anzahl der in Rechnung gestellten Kunden und die Anzahl der gezahlten Rechnungen zu verfolgen.Der Vorgesetzte kann Angestellte bei der Suche nach Kunden unterstützen, die nicht leicht erreicht werden können.Darüber hinaus verfügt der Billing -Supervisor normalerweise über lokale Sammlungspraktiken und -gesetze und kann daher Angestellte über die beste rechtliche Art und Weise beraten, eine frühere Schuld zu sammeln.Die Rechnung weicht insgesamt von den geschätzten Dienstleistungskosten ab.In vielen Ländern zahlen Versicherungsunternehmen medizinische Prämien im Namen des Versicherten, aber Versicherungspolicen decken normalerweise nur bestimmte Kosten ab.In diesem Fall müssen die Abrechnungsangestellten den Versicherten für den Rest der Rechnung in Rechnung stellen.Gebühren mit Zuzahlungen führen häufig zu Streitigkeiten zwischen Angestellten und Verbrauchern.Solche Streitigkeiten werden in der Regel zum Billing -Supervisor eskaliert, der befugt ist, Gebühren zu verzichten oder die vom Angestellten zur Verfügung gestellten Informationen zu bestätigenZwischenmenschliche Streitigkeiten mit Angestellten.Der Billing -Supervisor hat normalerweise die Verantwortung für das Schreiben des Personalplanes und hat in der Regel die Befugnis, das Verspannte von Mitarbeitern zu disziplinieren, nicht für die Arbeit zu sehen oder bei der Arbeit schlecht zu arbeiten.In einigen Ländern müssen die Mitarbeiter Zeitkarten einreichen, die ihre Arbeitsstunden detailliert beschreiben, und der Billing -Supervisor muss diese Karten unterschreiben, um die Gehaltsabrechnungszahlungen zu genehmigen.