Was macht ein Karriereberater?

Karriereberater sind Fachleute, die dazu beitragen, die Fähigkeiten und Ziele bestimmter Personen zu entsprechen, die die Möglichkeit haben, in einem bestimmten Bereich oder einer bestimmten Branche zu arbeiten.Bei der Karriereberatung werden in der Regel die Fähigkeiten des Kunden bewertet, Stärken und Schwächen identifiziert und bei der erfolgreichen Einführung einer Karriere unterstützt, die sowohl persönlich lohnend als auch finanziell lukrativ ist.

Es gibt eine Reihe von Gründen, warum es wünschenswert ist, die Dienste eines Karriereberaters zu nutzen.Jugendliche, die vom College hervorgehen, können feststellen, dass Karriereberater dem Arbeitssuche einen Schwerpunkt geben können, der sonst schwer zu erreichen wäre.Durch die Bewertung der Fähigkeiten des jungen Erwachsenen kann ein kompetenter Berater potenzielle Arbeitgeber schnell identifizieren, die wahrscheinlich Eröffnungen haben, die die Person ansprechen würden.Infolgedessen ist der Kunde in der Lage, die Arbeit schnell zu sichern und eine Karriere aufzubauen, ohne viel Zeit damit zu verbringenHilfreich in Situationen, in denen Einzelpersonen die Karriere ändern müssen.Dies gilt insbesondere dann, wenn die Notwendigkeit aufgrund der Verkleinerung oder der allmählichen Veralterung einer bestimmten Arbeitslinie auftritt.Der Berater kann den Hintergrund, die Fähigkeiten und die Erfahrung des Kunden bewerten und andere Karriereoptionen identifizieren, die dem Vertriebenen möglicherweise nicht aufgetreten sind oder nicht.Dieser Prozess ist wichtig, da er dazu führen kann, dass die Fähigkeiten des Arbeitnehmers in einer neuen Umgebung eine ganz neue Methode erfassen oder zumindest feststellen, welche Art von Schulungen erforderlich sind, um den Arbeitnehmer für potenzielle Arbeitgeber attraktiv zu machen.

Ein Karriereberater kann auch einer Person helfen, zu beurteilen, ob sie besser für jemanden geeignet ist oder ein neues Unternehmen gründen kann.Manchmal kann ein Berater den Kunden dazu ermutigen, eine Beschäftigung innerhalb einer bestimmten Unterkategorie einer Branche oder eines Berufs zu verfolgen, um die Erfahrung zu sammeln, die erforderlich ist, um schließlich Geschäftsinhaber zu werden.Da das Ziel von den Fähigkeiten des Kunden nutzen und gleichzeitig die kurzfristigen und langfristigen Ziele im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz berücksichtigt werden, kann der Karriereberater dem Kunden helfenFür den beruflichen Fortschritt in der Zukunft.Während finanzielle Belohnungen häufig eines der Hauptziele im Zusammenhang mit der Auswahl und dem Streben nach einer Karriere sind, besteht auch die persönliche Zufriedenheit und der Stolz auf die Art der Arbeit, die der Berufswahl inhärent ist.Ein guter Karriereberater wird diese Probleme immer sowie die praktischeren Aspekte der Definition von Fähigkeiten und der Identifizierung potenzieller beruflicher Entscheidungen auf der Grundlage der Fähigkeiten angehen.In dieser Perspektive unterscheidet sich der Karriereberater stark von Personalvermittlern oder sogar Beschäftigungsagenturen, bei denen das Hauptaugenmerk auf dem Bedarf an Arbeitsplätzen liegt.