Was macht ein Karriere -Entwicklungsmanager?

Ein Karriere -Entwicklungsmanager hilft den Mitarbeitern dabei, Möglichkeiten für neue Beschäftigung und Fortschritte in ihrer Karriere zu ermitteln.Einige Karriereentwicklungsmanager sind Teil der Personalabteilung eines Unternehmens.Andere Manager arbeiten für Personalagenturen oder ähnliche Karriereorganisationen, um Einzelpersonen dabei zu helfen, ihre Karriere zu entwickeln, unabhängig von Unternehmen oder in welcher Branche es sich befindet.

Eine der Aufgaben eines Karriereentwicklungsmanagers besteht darin, sich mit Mitarbeitern oder Einzelpersonen zu treffen, um zu kreierenein Karriereplan.Wenn sie beispielsweise derzeit Verwaltungsassistent sind, aber Account -Exekutive bei einer Werbeagentur werden möchten, würde das Karriere -Entwicklungsmanagement einen Plan für die Schritte erarbeitenGeben Sie die Person ein, die zur Schule zurückkehren muss, um einen Abschluss oder eine Ausbildung zu erhalten.Es kann erfordern, dass die Person Erfahrung oder Kenntnisse in einem bestimmten Bereich sammelt.Gemeinsam erarbeiten der Einzelperson und der Karriereentwicklungsmanager einen Plan, in dem die Person ihre Karriereziele erreichen kann.um ihr Ziel zu erreichen.Sie können über Möglichkeiten sprechen, um das zu optimieren, was die Person tut, um das Ziel schneller zu erreichen, oder was der Einzelne tun muss, um auf den richtigen Weg zu kommen.

Ein Karriere -Entwicklungsmanager kann auch mit Einzelpersonen wie College -Studenten zusammenarbeiten, um zu helfenSie entsprechen ihren Talenten und ihrem Abschluss mit den Arten von Jobs, die sie genießen können.Zum Beispiel ist ein Unternehmensfachstudium möglicherweise nicht die große Vielfalt an Jobs bewusst, die er möglicherweise mit einem Geschäftsabschluss erbringen kann.

Nachdem ein Interesse an Marketing diskutiert wurde, kann ein Karriereentwicklungsmanager den Studenten dazu führen, Positionen wie PR -Spezialisten oder Marketing -Associate bei Werbeunternehmen oder für einzelne Unternehmen zu prüfen.Der Karriere-Entwicklungsmanager kann den Studenten sogar dazu führen, ein paar zusätzliche Kurse für das Marketing spezialisiert zu haben.

Ein Karriere-Entwicklungsmanager kann sogar in der Lage sein, Studenten durch Praktika oder Teilzeitjobs berufliche Erfahrung zu sammeln, bevor sie sich für einen entscheiden,Karriereweg.Wenn der Student ein Major erklärt hat, aber nachdem er mit dem Karrieremanager erkannt hatte, dass er eine andere Karriere verfolgen möchte, kann der Manager sogar dem Schüler helfen, seinen Hauptfach zu ändern und mit seinem Berater zusammenzuarbeiten.