Was macht ein klinischer Prüfer?

Ein klinischer Prüfer Job ist die Untersuchung der Operationen, Dokumentationen und Abrechnungsverfahren einer medizinischen Einrichtung, um Probleme zu finden und zu beheben, die die Patientenversorgung behindern oder Ineffizienz schaffen.Sie arbeitet mit dem Management zusammen, um Fixes für alle gefundenen Probleme zu entwickeln.Sobald eine Strategie zur Änderung festgelegt ist, überwacht der Auditor seine Implementierung und überwacht den Fortschritt der Einrichtungen im Laufe der Zeit.Andere Aufgaben wie Peer Review und der Bau formeller Berichte sind ebenfalls Standard.

Eine der größten Aufgaben für einen klinischen Prüfer ist die Überprüfung von Dokumentation, Abrechnung und Verfahren.Während der Abschlussprüfer die Unterlagen der Einrichtungen durchläuft, prüft sie nach der Einhaltung der aktuellen Vorschriften und der Unternehmensrichtlinien.Sie analysiert auch Faktoren wie Datensicherheit und Autorisierungen.Der klinische Prüfer untersucht auch, ob die aktuellen Methoden den Industriestandards entsprechen oder zu viel Zeit, Platz oder Geld benötigen.Im Rahmen der Überprüfung kann der Prüfer die Mitarbeiter beobachten, während sie arbeiten und mit ihnen sprechen, um Informationen zu erhalten oder zu überprüfen.

Sobald der klinische Prüfer Informationen hat, um zu arbeiten, analysiert sie die Daten ausführlich.Sie Brainstorming darüber, was die Einrichtung unterschiedlich machen könnte, unter Berücksichtigung von Faktoren wie dem finanziellen Engagement, der für jeden Verbesserungspunkt erforderlich ist.Sie macht auch einige Projektionen darüber, wie die Änderungen der Einrichtung statistisch zugute kommen würden, was möglicherweise zusätzliche Forschung betrifft.Aus der Sicht der Manager sind diese Projektionen entscheidend, um die Verbesserungsideen als solide und operativ lebensfähig zu akzeptieren.

Nach der Analyse präsentiert der klinische Auditor Mitgliedern des Managements einen formellen Prüfungsbericht.Sie diskutiert die Ergebnisse mit Managern und präsentiert ihre Ideen zur Verbesserung, wobei sie auf die Vorteile und Nachteile jedes Konzepts oder der Option hinweist.Die Diskussion gibt den Managern die Möglichkeit, auf die Analyse zu reagieren und zu erklären, welche der Prüfer Ideen funktionieren wird oder nicht und warum.

Es ist auch die Pflicht eines klinischen Prüfers, formelle Schulungsprogramme und klinische Richtlinien zu entwickeln.Die Programme sind so konzipiert, dass sie den Mitarbeitern der Einrichtung die zusätzlichen Fähigkeiten oder Informationen bieten, die sie für die Verbesserung des Service benötigen.Die Entwicklung von Richtlinien optimiert Prozesse und verringert die Möglichkeit zur Fehler, die Verantwortlichkeit und die Funktion interner Kontrollen.Sowohl in der Programm- als auch in der Richtlinienentwicklung müssen die Prüfer spezifisch sein und bestimmte Mängel identifizieren.

Einige klinische Prüfer führen auch strukturierte Peer -Reviews durch.Der Zweck dieser Überprüfungen ist es, konstruktive Kritik zu liefern, die den Mitarbeitern auf die vorhandenen Probleme aufmerksam macht und die positive Veränderungen motivieren wird.Während dieses Prozesses liefern die Prüfer Informationen, die dem Personal zugute kommen könnten.Diese Daten könnten alles sein, von Leistungsstatistiken bis hin zu Beschreibungen der verfügbaren Kurse.

Während des gesamten Prüfprozesses muss ein Wirtschaftsprüfer Aufzeichnungen über alles, was sie tut und findet, aufbewahren, einschließlich der Überwachung des Fortschritts von Implementierungen.Dies zeigt, wie der Auditor zu ihrer Schlussfolgerung und in welchem Tempo gekommen ist, was Glaubwürdigkeit bietet.Es bietet auch einen Datensatz als Referenz für zukünftige Audits.