Was macht ein Versöhner?

Ein Versöhner ist ein Friedensstifter.Sie wird gerufen, um die Spannung zu lindern und den Parteien zu helfen, ihren Streit friedlich auf gegenseitige Zufriedenheit beizulegen.Als neutraler Dritter bewertet sie die jeweiligen Probleme, hört auf mögliche Lösungen zu und verhandelt letztendlich eine Einigung, die beide Teilnehmer gefällt.Diese Verhandlungen finden normalerweise in einem rechtlichen Umfeld statt, können jedoch an jedem Ort durchgeführt werden, der für jede Partei Privatsphäre bietet, wenn der Versöhner die Interviews führt.Während alle drei taktvolle und ruhige Lösungen für oft volatile Meinungsverschiedenheiten suchen, gibt es Unterschiede in ihren Rollen.In Gerichtsverfahren kann ein Schiedsrichter Beweise und Zeugen beschaffen und Beiträge zu Entscheidungen und Auszeichnungen leisten.Ein Versöhner kann nicht.Bei der Mediation sind beide Parteien während der Verhandlungen vorhanden, da gegenseitige Vorteile diskutiert und abgewogen werden.Durch die Versöhnung wird normalerweise die Suche nach individuellen Zugeständnissen beinhaltet, und jede Partei wird privat konsultiert.

Wenn der Versöhner mit jeder Partei einzeln verleiht, besteht ihre erste Priorität darin, ein Gefühl von Frieden und Ruhe zu schaffen.Eine ruhige Atmosphäre fördert die Kommunikation mit einem klaren Kopf.Sie kann nicht erfolgreich sein, wenn sie die Spannung zwischen den beiden Parteien nicht beseitigt, bevor sie mit den Verhandlungen fortgefahren ist.

Sobald die Ruhe festgelegt ist, fordert der Versöhner auf, dass jede Partei eine Liste der Ergebnisse erstellt, die sie von den Verhandlungen erwarten.Da die Parteien separat beraten werden, kann jeder in ihren Antworten offen sein.Sobald die Liste abgeschlossen ist, fordert der Versöhner an, dass jede Liste von den meisten zu den am wenigsten wünschenswerten Ergebnissen organisiert wird.

Sie bittet dann jede Partei, zu beseitigen, welche Ziele für sie am wenigsten wichtig sind, und beginnend am Ende der Liste.Sie geht hin und her, um die Listen gleichzusetzen, ohne dass beide Parteien das gewünschte Ergebnis des anderen kennen.Selten stimmen die Listen überein, und wenn einige Ziele gleich sind, werden sie nicht üblicherweise gleichermaßen Priorität.

Wenn Lösungen klarer werden, ist jede Person, die an der Verhandlung beteiligt ist, ein Gefühl der Leistung, wenn sie ihre Ziele berücksichtigen.Der Versöhner erreicht normalerweise Erfolg, da sich jeder Teilnehmer geschätzt und gehört fühlt.Dieses Gefühl des Vertrauens erleichtert das Erreichen von vorangegangenen Zielen, da jede Partei mehr zugänglich wird, um die Entscheidungen der anderen zu akzeptieren.

Ein erfolgreicher Versöhner muss ein Master -Verhandlungsführer sein, aber für die Position ist auch viel Kreativität erforderlich.Sie muss viel zwischen den Zeilen lesen, während sie jeden Kunden seine Ziele und Bedenken angibt.Die Führung von Personen durch den Verhandlungsprozess mit Logik und Ruhe erfordert Geduld.Sie muss auch ein stark entwickeltes Verständnis der menschlichen Natur und der Notwendigkeit haben, die Anfragen erkannt und angesprochen zu haben.